ANIMATEUR/ANIMATRICE DE L'ALSH - AGENT PERI ET EXTRA SCOLAIRE - ANIMATEUR/ANIMATRICE DU CMJ
Offre n° O087260512000471
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Boisseuil (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Boisseuil recrute un(e) animateur/animatrice de l'ALSH - Accueil péri et extra-scolaire, animateur/animatrice du CMJ.
Sur un contrat à durée déterminée d'une année, à temps complet, grade d'adjoint d'animation.
L'agent sera annualisé.
Titulaire du BAFA ou équivalent apprécié.
Sur un contrat à durée déterminée d'une année, à temps complet, grade d'adjoint d'animation.
L'agent sera annualisé.
Titulaire du BAFA ou équivalent apprécié.
Missions / conditions d'exercice
Animation ALSH:
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant.
- Etre garant de la sécurité affective et physique des enfants.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les conflits, être à l’écoute, échanger avec les enfants.
- Etre à l’écoute des usagers et communiquer avec les familles, avec le responsable du pôle enfance jeunesse.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer les animations, les mettre en place.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment avec les enfants.
- Participer au projet pédagogique avec le responsable du pôle enfance-jeunesse.
- Participer au fonctionnement du service et enrichir l’équipe d’animation.
- Participer aux réunions du service.
- Etre force de proposition en temps de réunion sur les projets d’animation.
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au responsable du pôle enfance-jeunesse et/ou à la directrice de l’ALSH de toutes situations particulières.
Animation du CMJ:
- Assurer la préparation des réunions du CMJ : rédaction des convocations, travail sur l’ordre du jour en lien avec les élus et préparation des supports (Diaporama, …).
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et les diffuser.
- Suivre les projets mis en œuvre par le CMJ en lien avec les élus.
- Suivre le budget du CMJ en lien avec le responsable du pôle Enfance-Jeunesse.
- Assurer l’interface avec les parents notamment dans l’organisation de différents évènements.
- Etablir les demandes de devis, pour les déplacements et projets notamment.
Activités accessoires:
- Acheter, trier et ranger les fournitures et effectuer le suivi des stocks de petit matériel de l’ALSH.
- Garantir le maintien des stocks des pharmacies.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant.
- Etre garant de la sécurité affective et physique des enfants.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les conflits, être à l’écoute, échanger avec les enfants.
- Etre à l’écoute des usagers et communiquer avec les familles, avec le responsable du pôle enfance jeunesse.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer les animations, les mettre en place.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment avec les enfants.
- Participer au projet pédagogique avec le responsable du pôle enfance-jeunesse.
- Participer au fonctionnement du service et enrichir l’équipe d’animation.
- Participer aux réunions du service.
- Etre force de proposition en temps de réunion sur les projets d’animation.
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au responsable du pôle enfance-jeunesse et/ou à la directrice de l’ALSH de toutes situations particulières.
Animation du CMJ:
- Assurer la préparation des réunions du CMJ : rédaction des convocations, travail sur l’ordre du jour en lien avec les élus et préparation des supports (Diaporama, …).
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et les diffuser.
- Suivre les projets mis en œuvre par le CMJ en lien avec les élus.
- Suivre le budget du CMJ en lien avec le responsable du pôle Enfance-Jeunesse.
- Assurer l’interface avec les parents notamment dans l’organisation de différents évènements.
- Etablir les demandes de devis, pour les déplacements et projets notamment.
Activités accessoires:
- Acheter, trier et ranger les fournitures et effectuer le suivi des stocks de petit matériel de l’ALSH.
- Garantir le maintien des stocks des pharmacies.
Profils recherchés
- Etre titulaire du BAFA ou équivalent, apprécié.
- Expérience appréciée.
- Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’alsh.
- Connaître les différents principes de développement physique et de la psychologique en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Maitrise des règles d’hygiènes et de sécurité régissant l’accueil des enfants
- Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, amabilité, patience et vigilance.
- Technique d’écoute, devoir de confidentialité, capacité à gérer les enfants agressifs, sens de l’organisation…
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Expérience appréciée.
- Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’alsh.
- Connaître les différents principes de développement physique et de la psychologique en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Maitrise des règles d’hygiènes et de sécurité régissant l’accueil des enfants
- Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, amabilité, patience et vigilance.
- Technique d’écoute, devoir de confidentialité, capacité à gérer les enfants agressifs, sens de l’organisation…
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555069135
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à la mairie de Boisseuil - Place de Soneja - 87220 BOISSEUIL ou par mail à l'adresse suivante: delphine.bouzogne@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes questions, vous pouvez contacter M. Clément FAURE, responsable enfance-jeunesse, par mail: clement.faure@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes questions, vous pouvez contacter M. Clément FAURE, responsable enfance-jeunesse, par mail: clement.faure@mairie-boisseuil87.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOISSEUIL
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.