Directeur de la proximité F/H
Offre n° O087260519000565
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’action publique, vous serez chargé de renforcer la présence humaine dans les quartiers, structurer la médiation sociale, améliorer la relation avec les acteurs locaux (centres sociaux, associations, clubs sportifs) et assurer une gestion unifiée des signalements citoyens (Thelma), avec une remontée d’information vers les élus.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez :
· Responsable du pilotage opérationnel, du management RH, des plannings et du cadre administratif de la direction regroupant l’ensemble des animateurs de quartier, médiateurs, et des correspondants de soirée
· Chargé de piloter la présence visible et régulière des agents dans les quartiers de la Ville
· Chargé d’adapter l’organisation du temps de travail aux rythmes réels de vie des quartiers, en particulier en milieu et fin de semaine.
· L’interlocuteur des élus sur les questions de proximité.
· En charge de la supervision de la gestion quotidienne de l’outil Thelma (Qualification et orientation des signalements, suivi des réponses, articulation avec les services techniques et de proximité, croisement des signalements numériques avec les remontées humaines du terrain).
· Responsable du pilotage opérationnel, du management RH, des plannings et du cadre administratif de la direction regroupant l’ensemble des animateurs de quartier, médiateurs, et des correspondants de soirée
· Chargé de piloter la présence visible et régulière des agents dans les quartiers de la Ville
· Chargé d’adapter l’organisation du temps de travail aux rythmes réels de vie des quartiers, en particulier en milieu et fin de semaine.
· L’interlocuteur des élus sur les questions de proximité.
· En charge de la supervision de la gestion quotidienne de l’outil Thelma (Qualification et orientation des signalements, suivi des réponses, articulation avec les services techniques et de proximité, croisement des signalements numériques avec les remontées humaines du terrain).
Profils recherchés
Avoir obtenu le concours d’attaché ou être titulaire d’un Bac+5 (IEP, études de droit, etc.).
Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtrise des procédures administratives
Savoir analyser et évaluer un dispositif
Savoir anticiper les évolutions législatives et règlementaires.
Capacités de rédactions avérées
Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
Savoir travailler en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Qualités d’écoute
Capacités de communication et de négociation
Esprit de synthèse
Être autonome, rigoureux et réactif.
Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Confidentialité et discrétion.
Capacités à prioriser et arbitrer.
Sens politique
Loyauté
Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtrise des procédures administratives
Savoir analyser et évaluer un dispositif
Savoir anticiper les évolutions législatives et règlementaires.
Capacités de rédactions avérées
Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
Savoir travailler en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Qualités d’écoute
Capacités de communication et de négociation
Esprit de synthèse
Être autonome, rigoureux et réactif.
Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Confidentialité et discrétion.
Capacités à prioriser et arbitrer.
Sens politique
Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi. Forte disponibilité horaire attendue.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Pour tous renseignements : Madame Charlotte MOURGAUD au 05.55.45.98.81
Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi. Forte disponibilité horaire attendue.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Pour tous renseignements : Madame Charlotte MOURGAUD au 05.55.45.98.81
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.