Chargé(e) de mission référent de l'offre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux pour les Personnes Âgées et les Personnes en situation de Handicap (F/H)
Offre n° O087260528001877
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission référent de l'offre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux pour les Personnes Âgées et les Personnes en situation de Handicap (F/H)
113/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice des établissements et services médico-sociaux, et dans le cadre des orientations définies par le Président du Conseil départemental, vous êtes en charge de piloter la démarche de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux, notamment à travers les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
113/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice des établissements et services médico-sociaux, et dans le cadre des orientations définies par le Président du Conseil départemental, vous êtes en charge de piloter la démarche de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux, notamment à travers les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Animer et accompagner la transformation de l'offre d'accueil et de services à destination des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH)
- Contribuer à la coordination des démarches d'évaluation de la qualité des établissements et services
- Participer aux réflexions stratégiques relatives au développement d'une offre adaptée aux personnes handicapées vieillissantes
- Prendre part aux missions de contrôle et de suivi des structures médico-sociales
- Mettre en oeuvre et suivre les outils et procédures liés à la démarche qualité.
Contrainte du poste :Déplacements sur le territoire.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Animer et accompagner la transformation de l'offre d'accueil et de services à destination des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH)
- Contribuer à la coordination des démarches d'évaluation de la qualité des établissements et services
- Participer aux réflexions stratégiques relatives au développement d'une offre adaptée aux personnes handicapées vieillissantes
- Prendre part aux missions de contrôle et de suivi des structures médico-sociales
- Mettre en oeuvre et suivre les outils et procédures liés à la démarche qualité.
Contrainte du poste :Déplacements sur le territoire.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +4, avec une expérience significative dans le domaine.
Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment relatif aux publics personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Maîtrise des techniques budgétaires et comptables.
Connaissance de la réglementation relative à l'aide sociale et aux mécanismes de tarification.
Compréhension de l'environnement territorial et du fonctionnement des administrations départementales.
Savoir-faire :
Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de projets.
Capacité d'analyse de documents complexes et de données statistiques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Aptitude à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité.
Capacité à travailler en transversalité et excellent relationnel.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse.
Discrétion professionnelle.
Loyauté institutionnelle.
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +4, avec une expérience significative dans le domaine.
Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment relatif aux publics personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Maîtrise des techniques budgétaires et comptables.
Connaissance de la réglementation relative à l'aide sociale et aux mécanismes de tarification.
Compréhension de l'environnement territorial et du fonctionnement des administrations départementales.
Savoir-faire :
Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de projets.
Capacité d'analyse de documents complexes et de données statistiques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Aptitude à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité.
Capacité à travailler en transversalité et excellent relationnel.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse.
Discrétion professionnelle.
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services médicaux sociaux (1er juillet 2026)
05.44.00.11.31
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 113/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 28/06/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services médicaux sociaux (1er juillet 2026)
05.44.00.11.31
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 113/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 28/06/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.