Technicien transports urbains, infrastructures et matériels roulants (h/f) - LM 2026-031

Offre n° O087260601000398
Publiée le 02/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de technicien transports urbains, infrastructures et matériels roulants ( cadre d'emplois des techniciens ) est à pourvoir au sein de la direction des mobilités (pôle « espace public et mobilités durables »).
Limoges Métropole est l'autorité organisatrice de la mobilité sur son ressort territorial et, à ce titre, définit la politique de mobilité. Elle délègue l'exploitation de son réseau de transport urbain de voyageurs et de ses parcs en ouvrage à des opérateurs spécialisés dans le cadre de contrats de concessions de service public. La communauté urbaine s'est engagée à développer et améliorer la qualité de services rendus aux usagers, en plaçant la satisfaction des utilisateurs au coeur de ses priorités et en favorisant une expérience de déplacement fluide, sûre et agréable.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Aménagement et Mobilités Durables, la direction des Mobilités est composée d'une trentaine d'agents répartis dans 3 services « Déplacements durables », « Réseau de bus et stationnement en ouvrage », et « Relations aux usagers ».
L'agent recruté aura en charge les missions et activités suivantes :
* Expertise des études détaillées
Expertiser la performance des véhicules par rapport aux besoins de Limoges Métropole selon les lignes de transport et leurs caractéristiques d'exploitation
Participer à la vérification des calculs techniques de dimensionnement des supports d'efforts et des lignes aériennes de contact
Vérifier la cohérence des puissances et équipements des systèmes de rechargement électrique (sous-stations, rechargement éventuellement en ligne ou au dépôt...) par rapport aux besoins
Expertiser les propositions d'équipements
* Participation à la réalisation d'études préalables
Participer aux réunions de définition des projets de développement des infrastructures de lignes aériennes de contact, de systèmes de rechargement électrique des véhicules, de dépôt, d'équipements dédiés aux véhicules et de matériels roulants
Participer aux réunions de définition des projets d'acquisition ou d'entretien du matériel roulant
Expertiser les besoins de l'exploitant
Emettre des avis techniques sur les études
Transmettre des données d'entrée nécessaires à la bonne réalisation des études
Réaliser des études complémentaires
Assurer une veille règlementaire et conduire des benchmarking
* Pilotage et gestion de la maintenance et de l'entretien
Assurer le suivi et le contrôle des missions de maintenance et d'entretien de nos infrastructures, équipements et matériels roulants
Vérifier l'atteinte des objectifs de taux de disponibilité des infrastructures, équipements et matériels roulants
* Pilotage et suivi du patrimoine
Tenir et mettre à jour régulièrement l'inventaire quantitatif et qualitatif du patrimoine : tableau de suivi du matériel roulant, des infrastructures et des équipements électriques
* Rédaction et analyse des dossiers de consultation des entreprises
Participer à la rédaction des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises concernant notamment les déploiements et de maintenance-entretien d'infrastructures électriques, d'équipements pour l'exploitation et/ou la maintenance des matériels roulants, l'achat (ou la rénovation) de matériels roulants électriques
Participation à la rédaction des rapports d'analyse des offres des dossiers de consultation des entreprises : analyse des prix, analyse des performances, des prestations techniques...
* Suivi de la réalisation des travaux et ou la livraison des commandes
Piloter le suivi des travaux de déploiement de lignes aériennes de contact, des systèmes de rechargement des véhicules en ligne et/ou eau dépôt, de fourniture des équipements et du matériel roulant
Assurer le suivi des livraisons des matériels roulants
Assurer le suivi de la rénovation du matériel roulant
Assurer le suivi technique, financier et administratif
Assurer la définition de la planification, de la coordination, du suivi de chantier, des opérations de pré-réception et de réception, de parfait achèvement...
Suivre et assurer le respect des prescriptions indiquées dans les cahiers des charges techniques des contrats (infrastructures trolleybus, matériel roulant...)
Profils recherchés
* Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
* Connaissance de la réglementation applicable aux transports
* Connaissance en contractualisation : marchés publics et délégations de services publics
* Maîtrise des outils bureautiques
* Savoir organiser, planifier et prioriser des activités
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Qualités d'organisation et de méthode
* Sens du travail en équipe
* Sens de la pédagogie
* Sens de l'initiative
* Rigueur
* Autonomie
* Permis B
Conditions d'exercice Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Télétravail possible selon les nécessités de service
Lieu d'affectation
31 avenue Baudin - Limoges
Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Stéphane AUBERTIE Chef du service réseau de bus et stationnement en ouvrage au 05.55.45.79.67 ou Monsieur Victor MARTIN, Responsable de la cellule « infrastructures, études et travaux » au 05.55.45.79.40.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-031.
Ils peuvent aussi en parler... « La mobilité est au coeur des politiques publiques locales. L'offre de transport est en constante évolution pour répondre aux attentes des usagers sur l'ensemble de notre territoire. C'est pourquoi, la Direction des Mobilités vise à développer l'attractivité de ce mode de déplacement vertueux en le rendant plus performant, confortable et respectueux de l'environnement.
Limoges Métropole s'est lancé dans de nombreux projets visant à répondre à ces objectifs : création de lignes BHNS, renouvellement du parc au profit de véhicules électriques, modernisation et renouvellement de l'infrastructure de trolleys, etc.
Le technicien transport urbain participe pleinement à la réalisation de ces projets. Il/elle est force de propositions, planifie, organise et coordonne les actions des différents partenaires : exploitant du réseaux, entreprises de travaux, etc. Par son action, il/elle contribue ainsi au développement et à l'amélioration des mobilités sur le territoire de Limoges Métropole. »
Victor MARTIN - Responsable de la cellule « infrastructures, études et travaux »

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.