Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O087260609000728
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
54 RUE SAINT ELOI, Chaptelat (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
7

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 21h40 hebdomadaire
Rémunération indicative
Recrutement sous Contrat d’Engagement Éducatif (CEE).
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT – AGENTS PÉRISCOLAIRES (H/F)
Commune de Chaptelat (Haute-Vienne)
La commune de Chaptelat recrute 7 agents périscolaires (H/F) afin de renforcer son
équipe d’animation pour la rentrée scolaire 2026.
Poste particulièrement adapté aux étudiants souhaitant acquérir une expérience
professionnelle dans le domaine de l’animation.
Missions
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse, vous participez à
l’encadrement et à l’animation des temps périscolaires auprès des enfants de l’école
maternelle et élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse, vous participez à
l’encadrement et à l’animation des temps périscolaires auprès des enfants de l’école
maternelle et élémentaire.
Temps d’accueil du matin (7h15 – 8h25)
• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Mettre en place et animer des activités calmes adaptées aux différents âges.
• Accompagner les enfants vers les classes.
Temps méridien (11h45 – 13h45)
• Assurer la surveillance des cours de récréation.
• Encadrer les déplacements des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
• Participer à l’animation des temps de pause.
• Superviser et accompagner les repas au restaurant scolaire.
• Favoriser l’autonomie des enfants et le vivre-ensemble.
Temps d’accueil du soir (16h15 – 18h30)
• Assurer l’accueil des enfants après la classe.
• Concevoir et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou créatives.
• Participer à la mise en place de projets d’animation.
• Assurer les transmissions auprès des familles lors des départs
Profils recherchés
Profil recherché
Diplômes
• BAFA complet obligatoire ou diplôme équivalent permettant l’encadrement en
Accueil Collectif de Mineurs (CAP AEPE, CPJEPS, BPJEPS, etc.).
Qualités attendues
• Sens des responsabilités.
• Ponctualité et sérieux.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bienveillance et écoute.
• Dynamisme et créativité.
• Respect du devoir de réserve et des règles de sécurité.
Conditions particulières
• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Expérience auprès des enfants appréciée.
• Poste ouvert aux étudiants.
Conditions d’emploi
• Recrutement sous Contrat d’Engagement Éducatif (CEE).
• Possibilité d’intervenir sur un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités :
o Matin : 7h15 – 8h25
o Midi : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h15 – 18h30
• Travail en période scolaire.
• Rémunération sous forme de forfait conformément à la réglementation applicable
aux Contrats d’Engagement Éducatif.
• Prise de poste : septembre 2026.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555399452
Informations complémentaires
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Mairie de Chaptelat

Service Enfance-Jeunesse

87270 CHAPTELAT
Ou par courriel à : periscolaire@chaptelat.fr
Date limite de candidature : 17 juillet 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.