Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087260611000954
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE en charge du poste, conduit l'ensemble des activités liées à la cantine, au nettoyage des locaux communaux, à l'encadrement d’enfants (ALSH, cantine, garderie, périscolaire), au transport ponctuel d’enfants via minibus ...
Des déplacements sont à prévoir sur le site de l'ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) dont dépend la commune de Ladignac le Long.
Le permis B est impératif.
BAFA Validé ou en cours de validation.
La liste des activités n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de nécessités de service.
Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables suivant les pics d'intensité (vacances scolaires par exemple) et avec la possibilité de coupures horaires journalières.
Les journées de congés payés seront définies suivant la fermeture de la structure.
Des déplacements sont à prévoir sur le site de l'ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) dont dépend la commune de Ladignac le Long.
Le permis B est impératif.
BAFA Validé ou en cours de validation.
La liste des activités n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de nécessités de service.
Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables suivant les pics d'intensité (vacances scolaires par exemple) et avec la possibilité de coupures horaires journalières.
Les journées de congés payés seront définies suivant la fermeture de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique, l’agent assure :
- mise en place, aide au service de restauration servir les enfants, débarrasser les tables, effectuer des tâches ménagères suivant les besoins,
- aide à l’animation, à l’encadrement et à la surveillance des enfants (dans la cantine, dans la cour, à l’ALSH et la garderie),
- Entretien des locaux (cuisine, cantine, bâtiments communaux…)
- Veille à ce que les produits nécessaires soient toujours en quantité suffisante (savon lave-mains, papier toilette, essuie-mains, torchons etc)
- accompagnement des enfants au bus
- Transport ponctuel d’enfants via minibus
Missions spécifiques
- Nettoyage des bâtiments communaux
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires et aux ALSH
- Préparation et service cantine,
- Encadrement d’enfants (ALSH, cantine, garderie, périscolaire),
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
La liste des activités n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de nécessités de service.
Sous l'autorité hiérarchique, l’agent assure :
- mise en place, aide au service de restauration servir les enfants, débarrasser les tables, effectuer des tâches ménagères suivant les besoins,
- aide à l’animation, à l’encadrement et à la surveillance des enfants (dans la cantine, dans la cour, à l’ALSH et la garderie),
- Entretien des locaux (cuisine, cantine, bâtiments communaux…)
- Veille à ce que les produits nécessaires soient toujours en quantité suffisante (savon lave-mains, papier toilette, essuie-mains, torchons etc)
- accompagnement des enfants au bus
- Transport ponctuel d’enfants via minibus
Missions spécifiques
- Nettoyage des bâtiments communaux
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires et aux ALSH
- Préparation et service cantine,
- Encadrement d’enfants (ALSH, cantine, garderie, périscolaire),
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
La liste des activités n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de nécessités de service.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements à prévoir sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires de travail annualisé éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables suivant les pics d'intensité (vacances scolaires par exemple) et avec la possibilité de coupures horaires journalières
- Activités soumises à une forte saisonnalité,
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, parents d'élèves, autres administrations ...
L'agent doit impérativement posséder le permis B.
BAFA Validé ou en cours de validation.
-Déplacements à prévoir sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires de travail annualisé éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Le temps de travail est annualisé, avec des horaires variables suivant les pics d'intensité (vacances scolaires par exemple) et avec la possibilité de coupures horaires journalières
- Activités soumises à une forte saisonnalité,
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, parents d'élèves, autres administrations ...
L'agent doit impérativement posséder le permis B.
BAFA Validé ou en cours de validation.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.09.30.02
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation :
MAIRIE
4 Place du 14 Juillet
87500 LADIGNAC LE LONG
OU
mairie@ladignaclelong.fr
MAIRIE
4 Place du 14 Juillet
87500 LADIGNAC LE LONG
OU
mairie@ladignaclelong.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.