Responsable Technique
Offre n° O087260618000603
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Impasse des Terrasses, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales
1. Piloter la maintenance du patrimoine bâti et des installations techniques
Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, équipements et installations techniques.
Organiser et programmer les interventions de maintenance préventive et curative.
Définir les priorités d'intervention en fonction des urgences, des risques et des besoins des services.
Contrôler la qualité des travaux réalisés, en régie ou par des entreprises extérieures.
Assurer le suivi des vérifications réglementaires et veiller à la levée des observations formulées par les organismes de contrôle.
Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations techniques et à leur conformité réglementaire.
2. Organiser les travaux et coordonner les entreprises extérieures
Préparer les interventions techniques et les opérations de maintenance.
Élaborer les plannings de travaux en tenant compte des contraintes de fonctionnement de l'établissement.
Consulter les entreprises, analyser les devis et accompagner les prestataires dans la réalisation des interventions.
Coordonner les différents intervenants et contrôler la bonne exécution des prestations.
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, des délais d'exécution et de la qualité des travaux.
Informer régulièrement la Direction de l'avancement des opérations et des éventuelles difficultés rencontrées.
3. Assurer la gestion des équipements, des achats et du budget
Identifier les besoins en matériels, équipements et fournitures techniques.
Gérer les stocks et anticiper les approvisionnements.
Préparer les commandes et participer au suivi des procédures d'achat.
Assurer le suivi des crédits budgétaires affectés au service technique.
Proposer les investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine et à l'amélioration des conditions de fonctionnement.
Suivre les contrats de maintenance et veiller au respect des engagements contractuels.
4. Manager le service technique
Encadrer et organiser l'activité de l'agent technique.
Définir les priorités de travail et répartir les missions.
Contrôler l'activité, évaluer les résultats et accompagner le développement des compétences.
Assurer la circulation de l'information au sein du service et avec les autres services de l'établissement.
Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques professionnelles.
5. Garantir la sécurité de l'établissement
Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et des installations techniques.
Organiser et suivre les contrôles obligatoires réalisés par les organismes agréés.
Tenir à jour les registres de sécurité et les documents techniques réglementaires.
Participer à la démarche de gestion des risques et à la prévention des accidents.
Être force de proposition pour améliorer la sécurité des locaux, des professionnels et des résidents.
6. Participer au bon fonctionnement de l'EHPAD
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
Répondre aux demandes d'intervention des équipes dans les meilleurs délais.
Contribuer à garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et confortable pour les résidents, les visiteurs et les professionnels.
Participer aux projets d'amélioration du fonctionnement de l'établissement.
Être un interlocuteur privilégié sur toutes les questions techniques et patrimoniales.
1. Piloter la maintenance du patrimoine bâti et des installations techniques
Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, équipements et installations techniques.
Organiser et programmer les interventions de maintenance préventive et curative.
Définir les priorités d'intervention en fonction des urgences, des risques et des besoins des services.
Contrôler la qualité des travaux réalisés, en régie ou par des entreprises extérieures.
Assurer le suivi des vérifications réglementaires et veiller à la levée des observations formulées par les organismes de contrôle.
Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des installations techniques et à leur conformité réglementaire.
2. Organiser les travaux et coordonner les entreprises extérieures
Préparer les interventions techniques et les opérations de maintenance.
Élaborer les plannings de travaux en tenant compte des contraintes de fonctionnement de l'établissement.
Consulter les entreprises, analyser les devis et accompagner les prestataires dans la réalisation des interventions.
Coordonner les différents intervenants et contrôler la bonne exécution des prestations.
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, des délais d'exécution et de la qualité des travaux.
Informer régulièrement la Direction de l'avancement des opérations et des éventuelles difficultés rencontrées.
3. Assurer la gestion des équipements, des achats et du budget
Identifier les besoins en matériels, équipements et fournitures techniques.
Gérer les stocks et anticiper les approvisionnements.
Préparer les commandes et participer au suivi des procédures d'achat.
Assurer le suivi des crédits budgétaires affectés au service technique.
Proposer les investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine et à l'amélioration des conditions de fonctionnement.
Suivre les contrats de maintenance et veiller au respect des engagements contractuels.
4. Manager le service technique
Encadrer et organiser l'activité de l'agent technique.
Définir les priorités de travail et répartir les missions.
Contrôler l'activité, évaluer les résultats et accompagner le développement des compétences.
Assurer la circulation de l'information au sein du service et avec les autres services de l'établissement.
Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques professionnelles.
5. Garantir la sécurité de l'établissement
Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et des installations techniques.
Organiser et suivre les contrôles obligatoires réalisés par les organismes agréés.
Tenir à jour les registres de sécurité et les documents techniques réglementaires.
Participer à la démarche de gestion des risques et à la prévention des accidents.
Être force de proposition pour améliorer la sécurité des locaux, des professionnels et des résidents.
6. Participer au bon fonctionnement de l'EHPAD
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
Répondre aux demandes d'intervention des équipes dans les meilleurs délais.
Contribuer à garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et confortable pour les résidents, les visiteurs et les professionnels.
Participer aux projets d'amélioration du fonctionnement de l'établissement.
Être un interlocuteur privilégié sur toutes les questions techniques et patrimoniales.
Missions / conditions d'exercice
Missions ponctuelles et transversales
Dans le cadre de ses fonctions, le Responsable Technique est amené à :
Participer à la préparation, à l'organisation et à la mise en œuvre des opérations de déménagement, d'aménagement, de réorganisation ou d'optimisation des locaux.
Apporter un appui technique et logistique lors des manifestations, animations ou événements organisés par l'établissement.
Participer à la gestion des situations exceptionnelles ou d'urgence (intempéries, sinistres, pannes majeures, déclenchement du plan de continuité d'activité, gestion de crise, etc.) et coordonner les interventions nécessaires.
Contribuer à l'élaboration et à la conduite des projets d'investissement, de rénovation, de restructuration ou de modernisation des bâtiments et des équipements techniques.
Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail et démarches d'amélioration continue de la qualité, en apportant son expertise technique.
Assurer une veille technique, réglementaire et normative dans les domaines relevant de ses compétences afin de garantir la conformité des pratiques et des installations.
Analyser les incidences des évolutions réglementaires, juridiques, techniques et technologiques sur le fonctionnement du service et proposer les adaptations nécessaires.
Participer à l'élaboration des procédures techniques, des plans de maintenance et des outils de suivi de l'activité.
Réaliser toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par la Direction, dans l'intérêt du bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Assurer, en alternance avec l'agent technique, les astreintes techniques de l'établissement, garantir la continuité du service et intervenir en cas de dysfonctionnement nécessitant une action rapide.
Dans le cadre de ses fonctions, le Responsable Technique est amené à :
Participer à la préparation, à l'organisation et à la mise en œuvre des opérations de déménagement, d'aménagement, de réorganisation ou d'optimisation des locaux.
Apporter un appui technique et logistique lors des manifestations, animations ou événements organisés par l'établissement.
Participer à la gestion des situations exceptionnelles ou d'urgence (intempéries, sinistres, pannes majeures, déclenchement du plan de continuité d'activité, gestion de crise, etc.) et coordonner les interventions nécessaires.
Contribuer à l'élaboration et à la conduite des projets d'investissement, de rénovation, de restructuration ou de modernisation des bâtiments et des équipements techniques.
Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail et démarches d'amélioration continue de la qualité, en apportant son expertise technique.
Assurer une veille technique, réglementaire et normative dans les domaines relevant de ses compétences afin de garantir la conformité des pratiques et des installations.
Analyser les incidences des évolutions réglementaires, juridiques, techniques et technologiques sur le fonctionnement du service et proposer les adaptations nécessaires.
Participer à l'élaboration des procédures techniques, des plans de maintenance et des outils de suivi de l'activité.
Réaliser toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par la Direction, dans l'intérêt du bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Assurer, en alternance avec l'agent technique, les astreintes techniques de l'établissement, garantir la continuité du service et intervenir en cas de dysfonctionnement nécessitant une action rapide.
Profils recherchés
Le Responsable Technique dispose de connaissances approfondies en réglementation du bâtiment et normes de sécurité ERP (hygiène et sécurité), ainsi qu’en gestion du patrimoine bâti et des équipements.
Il maîtrise de manière opérationnelle la maintenance préventive et corrective, la conduite de travaux et le suivi des prestataires.
Il possède des connaissances opérationnelles en marchés publics, sécurité au travail et prévention des risques professionnels.
Il dispose de notions en gestion budgétaire et en fonctionnement des réseaux techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation).
Il est en capacité d’encadrer une équipe et d’organiser l’activité d’un service technique.
Qualités requises
Sens du service public et du secteur médico-social.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Réactivité et gestion des urgences techniques.
Autonomie et esprit d’initiative.
Capacité à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du reporting.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Il maîtrise de manière opérationnelle la maintenance préventive et corrective, la conduite de travaux et le suivi des prestataires.
Il possède des connaissances opérationnelles en marchés publics, sécurité au travail et prévention des risques professionnels.
Il dispose de notions en gestion budgétaire et en fonctionnement des réseaux techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation).
Il est en capacité d’encadrer une équipe et d’organiser l’activité d’un service technique.
Qualités requises
Sens du service public et du secteur médico-social.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Réactivité et gestion des urgences techniques.
Autonomie et esprit d’initiative.
Capacité à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du reporting.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555092202
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par voie dématérialisée au service des Ressources Humaines de l'EHPAD Les Terrasses à l'adresse suivante : rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de l’établissement.
Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de l’établissement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.