PEINTRE VITRIER
Offre n° O087260706001278
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l’atelier, vous :
Missions / conditions d'exercice
Participez à :
- la réalisation de travaux d’entretien, de maintenance et de réparation du patrimoine communal ;
- la réalisation de travaux neufs ou de rénovation ;
- aux manifestations, expositions et prestations évènementielles en lien avec l’activité de l’atelier (préparation, montage, mise en service, déroulement, rangement et démontage).
A titre occasionnel, vous pourrez contribuer aux astreintes et aux permanences techniques et venir en renfort dans le cadre d’opérations de manutention liées à l’évènementiel.
- la réalisation de travaux d’entretien, de maintenance et de réparation du patrimoine communal ;
- la réalisation de travaux neufs ou de rénovation ;
- aux manifestations, expositions et prestations évènementielles en lien avec l’activité de l’atelier (préparation, montage, mise en service, déroulement, rangement et démontage).
A titre occasionnel, vous pourrez contribuer aux astreintes et aux permanences techniques et venir en renfort dans le cadre d’opérations de manutention liées à l’évènementiel.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Posséder au minimum le CAP peinture ou équivalence par le biais d’une formation certifiante ou expérience professionnelle équivalente.
Savoirs-faire
Capacité à utiliser les outils, machines, engins et équipements mis à disposition.
Capacité à organiser son travail
Savoir rendre compte.
Savoirs être
Qualités relationnelles ;
Permis B exigé.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Posséder au minimum le CAP peinture ou équivalence par le biais d’une formation certifiante ou expérience professionnelle équivalente.
Savoirs-faire
Capacité à utiliser les outils, machines, engins et équipements mis à disposition.
Capacité à organiser son travail
Savoir rendre compte.
Savoirs être
Qualités relationnelles ;
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. BARAUD : 05.55.45.47.32
Informations complémentaires
Localisation du poste : Embauche possible sur plusieurs sites (Hôtel de Ville, Kennedy, Le Play).
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (7h45 – 12h00 – 13h20 – 16h45) du lundi au vendredi.
Horaires occasionnels (astreinte technique, permanence).
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (7h45 – 12h00 – 13h20 – 16h45) du lundi au vendredi.
Horaires occasionnels (astreinte technique, permanence).
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.