Chargé de mission Politique de la Ville (h/f) - LM-2026-043

Offre n° O087260707000396
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
19, rue Bernard Palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé de mission Politique de la Ville (h/f) (cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux) est à pourvoir au sein de la direction de la politique de la ville, de l'emploi et du développement social.
A l'interface des services de Limoges Métropole, des partenaires institutionnels et du tissu associatif, l'agent animera les démarches partenariales, accompagnera le montage et le suivi des projets et contribuera au développement de nouvelles initiatives en faveur de la cohésion sociale, de la participation citoyenne et de l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du responsable de l'unité politique de la ville et aura en charge les missions et activités suivantes :
* Appui à la mise en oeuvre opérationnelle et au suivi du contrat de ville
Participer à l'organisation des instances partenariales prévues dans le contrat de ville
Planifier et préparer les différentes instances de gouvernance du contrat de ville (comité technique, comité de coordination, comité d'orientations stratégiques, commissions partenariales territorialisées)
Aider à l'élaboration du bilan annuel et au processus d'évaluation du contrat de ville
Participer à l'élaboration d'indicateurs d'évaluation des actions
Co construire avec les partenaires des outils de suivis et de bilan (indicateurs et tableaux de bord) d'action exploitables
Organiser, à partir de la maquette financière annexée au contrat de ville, la remontée d'informations visant la réalisation du bilan annuel des engagements financiers des partenaires
Assurer le suivi des dossiers soutenus par la communauté urbaine Limoges Métropole
Participer à l'instruction des demandes de subventions
Participer aux instances de suivi des actions organisées par les opérateurs (comités techniques, comité de pilotage...)
Accompagner les structures des quartiers soutenues par l'agglomération dans la réalisation de leur bilan d'actions
* Coordination de la démarche d'appel à projets du contrat de ville
Piloter les diverses démarches d'appels à projets (retro planning, partenariats, modalités d'instruction partagée, outils de reporting...)
Accompagner les structures associatives et les partenaires dans leurs demandes
* Accompagner la démarche de Gestion Urbaine de Proximité
Participer aux diagnostics en marchant initiés par la ville de Limoges
Suivre les conventions d'abattement de TFPB
* Coordonner le budget participatif
Concevoir et planifier l'ensemble du calendrier (lancement, dépôt des projets, votes, résultats, réalisation).
Rédiger et mettre à jour le règlement du budget participatif.
Assurer le lien avec les services internes (techniques, finances, communication, juridique...).
Organiser des réunions publiques, ateliers ou actions de terrain permettant l'animation et la participation des habitants
Coordonner l'analyse de faisabilité des projets déposés.
Suivre les votes, élaborer le classement et garantir l'intégrité du scrutin.
Suivre la mise en oeuvre des projets lauréats en lien avec les services compétents.
Proposer des améliorations pour renforcer l'efficacité du dispositif.
Produire des analyses d'impact : participation, typologie des projets, coûts, satisfaction.
* Participation à la réalisation de missions transversales au sein du service
Assurer une veille thématique et prospecter les bonnes pratiques en dehors du territoire
Concevoir de nouveaux projets en lien avec les domaines de compétence de l'agglomération
Assister le chef de projet dans la mise en oeuvre de rencontres régulières avec les acteurs intervenant sur l'amélioration du cadre de vie des habitants dans les quartiers prioritaires
Rédiger divers écrits : courriers, notes, conventions, délibérations et autres documents nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
Connaissance de l'environnement institutionnel local de la politique de la ville
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle
Connaissance des dispositifs et des politiques publiques en faveur de l'emploi
Connaissance du fonctionnement et des rouages de la vie associative
Utilisation des outils bureautiques
Elaborer un cahier des charges
Mettre en place des outils d'évaluation
Conduire et piloter un projet, une étude
Traduire les orientations en plan d'actions ou en projet
Coordonner des actions transversales et/ou partenariales
Animer un réseau
Autonomie
Sens de l'initiative et des responsabilités
Polyvalence
Qualités relationnelles
Conditions d'exercice Temps de travail
Temps complet : 38 heures 20 par semaine du lundi au vendredi
Lieu d'affectation
Bâtiment A - 13 boulevard de la Borie
Particularités
Permis B obligatoire
Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'un agent absent
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme MARGOT Octavie, Chef de l'unité Politique de la ville au 05.55.42.25.61 ou Mme SOREL Sandrine Directeur général adjoint Pôle renouvellement urbain, habitat et développement social au 05.55.45.79.88
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-043.
Ils peuvent aussi en parler... « La politique de la ville est une politique publique qui offre un véritable espace d'innovation et d'expérimentation. En travaillant au quotidien avec une grande diversité d'acteurs, ce poste offre une réelle autonomie, des missions variées et la possibilité de contribuer directement aux dynamiques de développement des quartiers prioritaires. »
Octavie MARGOT, Chef de l'unité Politique de la ville

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.