Agent d'accueil sur l'aire d'accueil et les aires de stationnement (h/f)
Offre n° O087260717000478
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants recrute un agent d'accueil sur l'aire d'acceuil et les aires de stationnement à temps non complet (17/35ème) pour une durée de 12 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : aire d’accueil des gens du voyage de Saint-Junien
Temps de travail : démarrage par un CDD d’un an à temps non complet (17/35ème) en vue d’un emploi permanent à temps complet ; possibilité d’évolution du temps de travail en cours de contrat.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et de l’amicale du personnel.
CONTRAINTES DE TRAVAIL :
- Travail à l’extérieur en toute saison,
- Port de vêtements et des équipements de sécurité obligatoire lors de certaines tâches de travail,
- Port de charges lourdes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : aire d’accueil des gens du voyage de Saint-Junien
Temps de travail : démarrage par un CDD d’un an à temps non complet (17/35ème) en vue d’un emploi permanent à temps complet ; possibilité d’évolution du temps de travail en cours de contrat.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et de l’amicale du personnel.
CONTRAINTES DE TRAVAIL :
- Travail à l’extérieur en toute saison,
- Port de vêtements et des équipements de sécurité obligatoire lors de certaines tâches de travail,
- Port de charges lourdes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil et placement des caravanes sur l’aire d’accueil de Saint-Junien et sur les aires de stationnement (Saint-Victurnien et Oradour/Glane),
- Gestion des arrivées et des départs des voyageurs,
- Participation à l’encaissement des redevances sur les aires (assurer la régie des recettes en qualité de mandataire suppléant),
- Accompagnement des familles dans leur quotidien et travail d’observation sur l’environnement du public et leurs attitudes et comportements (adultes et enfants),
- Entretien du local d’accueil (bureau, salle de réunion, …),
- Entretien courant des aires et de ses abords : enlèvement d’encombrants, collecte de déchets, utilisation de matériel courant d’entretien des espaces verts, lavage et désinfection des containers des aires, entretien des blocs sanitaires lors des départs …,
- Entretien des aires et suivi des travaux lors des fermetures annuelles (entretien des blocs, passage du nettoyeur haute pression, roto fil …).
- Accueil et placement des caravanes sur l’aire d’accueil de Saint-Junien et sur les aires de stationnement (Saint-Victurnien et Oradour/Glane),
- Gestion des arrivées et des départs des voyageurs,
- Participation à l’encaissement des redevances sur les aires (assurer la régie des recettes en qualité de mandataire suppléant),
- Accompagnement des familles dans leur quotidien et travail d’observation sur l’environnement du public et leurs attitudes et comportements (adultes et enfants),
- Entretien du local d’accueil (bureau, salle de réunion, …),
- Entretien courant des aires et de ses abords : enlèvement d’encombrants, collecte de déchets, utilisation de matériel courant d’entretien des espaces verts, lavage et désinfection des containers des aires, entretien des blocs sanitaires lors des départs …,
- Entretien des aires et suivi des travaux lors des fermetures annuelles (entretien des blocs, passage du nettoyeur haute pression, roto fil …).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience similaire souhaitée,
- Bonnes connaissances théoriques et pratiques en matière d’entretien (utilisation de matériel courant des espaces verts : roto fil, tondeuse, nettoyeur haute pression, souffleur, débroussailleuse) et de petits travaux,
- Conduite de voiture de service, camion avec plateau ou autre véhicule,
- Permis B exigé,
- Bonne condition physique requise,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de l’avancement des travaux à sa hiérarchie,
- Savoir-être requis : aptitude à la communication et à la négociation, sens de l’écoute et du contact, sens de l’observation, tolérance, discrétion, autonomie, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation face à des situations imprévues telles que des conflits…),
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet),
- Avoir le sens du service public.
- Expérience similaire souhaitée,
- Bonnes connaissances théoriques et pratiques en matière d’entretien (utilisation de matériel courant des espaces verts : roto fil, tondeuse, nettoyeur haute pression, souffleur, débroussailleuse) et de petits travaux,
- Conduite de voiture de service, camion avec plateau ou autre véhicule,
- Permis B exigé,
- Bonne condition physique requise,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de l’avancement des travaux à sa hiérarchie,
- Savoir-être requis : aptitude à la communication et à la négociation, sens de l’écoute et du contact, sens de l’observation, tolérance, discrétion, autonomie, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation face à des situations imprévues telles que des conflits…),
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet),
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Mme Stéphanie SAPPEY, Responsable du Service Solidarités au 05 55 77 47 08
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 17 août 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire
- 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
- Mme Stéphanie SAPPEY, Responsable du Service Solidarités au 05 55 77 47 08
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 17 août 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire
- 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.