CONTROLEUR DE GESTION INTERNE
Offre n° O087260721000771
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de sa démarche de pilotage de la performance, d'optimisation des ressources et d'amélioration continue de ses services, la commune recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Interne.
En lien étroit avec la Direction Générale, les élus, les directions et les services, vous contribuez au développement d'une culture de gestion fondée sur l'analyse des données, l'évaluation des politiques publiques et la maîtrise des risques.
En lien étroit avec la Direction Générale, les élus, les directions et les services, vous contribuez au développement d'une culture de gestion fondée sur l'analyse des données, l'évaluation des politiques publiques et la maîtrise des risques.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez placé sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge du pôle performance publique et innovation territoriale, et aurez en charge le :
- Pilotage de la performance (Concevoir et développer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir et suivre les indicateurs de performance des services, produire des analyses d'activité, de coûts et de résultats, élaborer des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
- Contrôle de gestion (Réaliser des études financières et organisationnelles, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, participer au suivi des budgets et à l'analyse des coûts des services publics, proposer des actions d'optimisation des dépenses et des organisations)
- Contrôle interne (Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, cartographier les processus et identifier les risques, élaborer et mettre à jour les procédures internes, accompagner les services dans la sécurisation de leurs pratiques.
- Accompagnement des services (Conseiller les responsables de service dans le pilotage de leur activité, sensibiliser les équipes aux outils de gestion et au contrôle interne, participer aux projets de modernisation et de transformation de la collectivité, favoriser la diffusion d'une culture de l'évaluation et de la performance)
- Pilotage de la performance (Concevoir et développer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir et suivre les indicateurs de performance des services, produire des analyses d'activité, de coûts et de résultats, élaborer des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
- Contrôle de gestion (Réaliser des études financières et organisationnelles, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, participer au suivi des budgets et à l'analyse des coûts des services publics, proposer des actions d'optimisation des dépenses et des organisations)
- Contrôle interne (Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, cartographier les processus et identifier les risques, élaborer et mettre à jour les procédures internes, accompagner les services dans la sécurisation de leurs pratiques.
- Accompagnement des services (Conseiller les responsables de service dans le pilotage de leur activité, sensibiliser les équipes aux outils de gestion et au contrôle interne, participer aux projets de modernisation et de transformation de la collectivité, favoriser la diffusion d'une culture de l'évaluation et de la performance)
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finances publiques, gestion des organisations, audit ou management public.
Maîtrise des principes du contrôle de gestion.
Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données appréciée.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à conduire des projets transversaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public.
Maîtrise des principes du contrôle de gestion.
Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données appréciée.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à conduire des projets transversaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Antony MARIA : 05.55.45.64.74
Informations complémentaires
- Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges.
- Temps de travail : temps complet.
- Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
- Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
- Temps de travail : temps complet.
- Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
- Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.