Agent chargé de l’entretien des locaux
Offre n° O087260731001653
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 avenue jean-jaurès, Bellac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute un agent d’entretien pour assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de l’ALSH de Cieux ainsi que du siège de la Communauté de Communes et de la maison du mouton à Bellac.
Le poste est rattaché au service hygiène et a pour objectif de garantir des espaces propres, sûrs et conformes aux normes d’hygiène, pour le confort et la sécurité des usagers et du personnel.
Le poste est rattaché au service hygiène et a pour objectif de garantir des espaces propres, sûrs et conformes aux normes d’hygiène, pour le confort et la sécurité des usagers et du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, surfaces et équipements de l’ALSH de Cieux, du siège de la Communauté de Communes et de la maison du mouton à Bellac.
Maintenir la propreté et l’hygiène des espaces de travail et des zones accessibles au public.
Nettoyer et désinfecter le matériel et les installations utilisés quotidiennement.
Appliquer strictement les protocoles d’hygiène et les normes sanitaires en vigueur
Respecter les règles de tri et de gestion des déchets.
Veiller à prévenir tout risque pour la santé et la sécurité des usagers et du personnel.
Contrôler l’état de propreté des espaces et signaler toute anomalie ou besoin en matériel ou produits d’entretien.
Respecter les consignes de sécurité, d’utilisation des produits et d’organisation du service.
Spécificités du poste :
o Temps de travail annualisé, avec une organisation des horaires variable selon les périodes scolaires et les vacances.
o Possibilité d’assurer des remplacements ponctuels afin de garantir la continuité du service en cas d’absence d’agents.
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux, surfaces et équipements de l’ALSH de Cieux, du siège de la Communauté de Communes et de la maison du mouton à Bellac.
Maintenir la propreté et l’hygiène des espaces de travail et des zones accessibles au public.
Nettoyer et désinfecter le matériel et les installations utilisés quotidiennement.
Appliquer strictement les protocoles d’hygiène et les normes sanitaires en vigueur
Respecter les règles de tri et de gestion des déchets.
Veiller à prévenir tout risque pour la santé et la sécurité des usagers et du personnel.
Contrôler l’état de propreté des espaces et signaler toute anomalie ou besoin en matériel ou produits d’entretien.
Respecter les consignes de sécurité, d’utilisation des produits et d’organisation du service.
Spécificités du poste :
o Temps de travail annualisé, avec une organisation des horaires variable selon les périodes scolaires et les vacances.
o Possibilité d’assurer des remplacements ponctuels afin de garantir la continuité du service en cas d’absence d’agents.
Profils recherchés
o Connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles d’hygiène applicables en restauration collective.
o Connaissance et respect des règles de tri et de gestion des déchets.
o Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches.
o Ponctualité et fiabilité dans la réalisation des missions.
o Capacité à travailler en respectant des consignes précises et des délais.
o Vigilance quant à la sécurité sanitaire et à l’utilisation des produits d’entretien.
o Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec les agents et usagers des structures.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
o Expérience sur un poste similaire appréciée.
o Permis B exigé et véhicule personnel requis pour l’exercice des missions (frais kilométriques pris en charge).
o Connaissance et respect des règles de tri et de gestion des déchets.
o Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches.
o Ponctualité et fiabilité dans la réalisation des missions.
o Capacité à travailler en respectant des consignes précises et des délais.
o Vigilance quant à la sécurité sanitaire et à l’utilisation des produits d’entretien.
o Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec les agents et usagers des structures.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
o Expérience sur un poste similaire appréciée.
o Permis B exigé et véhicule personnel requis pour l’exercice des missions (frais kilométriques pris en charge).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
Madame Nathalie GNIDINE – Cheffe d’équipe « hygiène des locaux »
Tél : 05.55.60.09.99
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
Madame Nathalie GNIDINE – Cheffe d’équipe « hygiène des locaux »
Tél : 05.55.60.09.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.