Community manager / webmestre (F/H)
Offre n° O087260807001080
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 11 rue François Chénieux, 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Community manager / webmestre (F/H)
147/2026
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication, cet agent conçoit et met en oeuvre la communication numérique. Il pilote le développement des outils de communication numérique.
147/2026
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication, cet agent conçoit et met en oeuvre la communication numérique. Il pilote le développement des outils de communication numérique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre l'agent devra :
- Construire, administrer, animer et modérer un site, des réseaux sociaux, des applications...,
- Contribuer au développement et à la notoriété des réseaux sociaux du Département,
- Rédiger et actualiser les contenus multimédias,
- Réaliser des petits reportages vidéo permettant d'alimenter les sites et les réseaux sociaux,
- Elaborer le cahier des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,
- Gérer les marchés liés aux outils de communication numériques,
- Etre en veille sur l'évolution des usages numériques et assurer une veille technologique,
- Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, évolutives.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Construire, administrer, animer et modérer un site, des réseaux sociaux, des applications...,
- Contribuer au développement et à la notoriété des réseaux sociaux du Département,
- Rédiger et actualiser les contenus multimédias,
- Réaliser des petits reportages vidéo permettant d'alimenter les sites et les réseaux sociaux,
- Elaborer le cahier des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,
- Gérer les marchés liés aux outils de communication numériques,
- Etre en veille sur l'évolution des usages numériques et assurer une veille technologique,
- Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, évolutives.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Grande qualité rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (divers CMS, montage vidéo, exécution graphique...),
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Grande qualité rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (divers CMS, montage vidéo, exécution graphique...),
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Anne-Catherine FARGES
Directrice de la communication
05.44.00.12.42
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 147/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 07/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directrice de la communication
05.44.00.12.42
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 147/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 07/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.