Agent périscolaire et de ménage

Offre n° O087260901001388
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE BOUCHERON, Bosmie-l'Aiguille (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent en charge de l’entretien des locaux, de l’encadrement des enfants pendant le temps de garderie périscolaire et la pause méridienne.

Grade : Adjoint technique

Catégorie : C Filière : Technique

Temps de travail : 35h / semaine

Missions :

- Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux des bâtiments communaux et des écoles,
- Assure le service des repas au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène,
- Accueille et anime la garderie du soir à l’école élémentaire,
- Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi,


Activités principales :

- Nettoyage des locaux communaux et des écoles,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Contrôle de l’état de propreté des locaux,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
- Encadrement des enfants pendant la garderie du matin, et la pause méridienne,
- Service des repas aux enfants du restaurant scolaire.
- Nettoyage des bâtiments communaux.

Conditions d’exercice :

- Travail en équipe,
- Annualisation du temps de travail,
- Travail avec les enfants,
- Déplacements entre les locaux,
- Horaires décalés liés à l’accueil des enfants à la garderie, et au ménage,
- Ports d’équipements de protection individuels (gants, masques, charlottes, chaussures),
- Manipulation de détergents et produits d’entretien,
- Pénibilité du travail : station debout prolongée.

Réseau relationnel :

- Relations avec les enfants, leurs parents,
- Relations avec les enseignants,
- Relations avec les membres de l’équipe d’entretien,
- Relations avec les usagers des services communaux.


Compétences requises :
- Savoirs faire :

- Organiser son travail en fonction du planning,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Identifier les différents matériaux, et les surfaces à désinfecter,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Opérer le tri sélectif des déchets,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable des services techniques,
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Vérifier la qualité et la quantité des produits,
- Identifier les signes de péremption d’un produit,
- Encadrer des enfants à la garderie et à la pause méridienne,
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et à la sécurité des locaux et des espaces d’activités pour les activités périscolaires,
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.

- Savoirs :

- Maitrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d’utilisation des produits, et des machines,
- Notion de pourcentage, de dosage des proportions,
- Règles d’hygiène relatives aux locaux nettoyés (restaurant scolaire, écoles…),
- Gestes et postures de manutention manuelle,
- Risques d’utilisation des produits (toxicité),
- Risques électriques,
- Techniques de service,
- Matériaux et matériels utilisables par les enfants.


Les missions et activités détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas une liste exhaustive des tâches à accomplir. Dans tous les cas il convient d’ajouter toutes les tâches inhérentes au service dans le cadre de la polyvalence et de la complémentarité des agents qui doivent systématiquement être mises en œuvre au sein des services afin d’assurer la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Commune de Bosmie L'Aiguille (2650 habitants) recherche un agent en charge de l’entretien des locaux, de l’encadrement des enfants pendant le temps de garderie périscolaire et la pause méridienne.

Grade : Adjoint technique

Catégorie : C Filière : Technique

Temps de travail : 35h / semaine

Missions :

- Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux des bâtiments communaux et des écoles,
- Assure le service des repas au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène,
- Accueille et anime la garderie du soir à l’école élémentaire,
- Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi,


Activités principales :

- Nettoyage des locaux communaux et des écoles,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Contrôle de l’état de propreté des locaux,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
- Encadrement des enfants pendant la garderie du matin, et la pause méridienne,
- Service des repas aux enfants du restaurant scolaire.
- Nettoyage des bâtiments communaux.

Conditions d’exercice :

- Travail en équipe,
- Annualisation du temps de travail,
- Travail avec les enfants,
- Déplacements entre les locaux,
- Horaires décalés liés à l’accueil des enfants à la garderie, et au ménage,
- Ports d’équipements de protection individuels (gants, masques, charlottes, chaussures),
- Manipulation de détergents et produits d’entretien,
- Pénibilité du travail : station debout prolongée.

Réseau relationnel :

- Relations avec les enfants, leurs parents,
- Relations avec les enseignants,
- Relations avec les membres de l’équipe d’entretien,
- Relations avec les usagers des services communaux.


Compétences requises :
- Savoirs faire :

- Organiser son travail en fonction du planning,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Identifier les différents matériaux, et les surfaces à désinfecter,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Opérer le tri sélectif des déchets,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable des services techniques,
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Vérifier la qualité et la quantité des produits,
- Identifier les signes de péremption d’un produit,
- Encadrer des enfants à la garderie et à la pause méridienne,
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et à la sécurité des locaux et des espaces d’activités pour les activités périscolaires,
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.

- Savoirs :

- Maitrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d’utilisation des produits, et des machines,
- Notion de pourcentage, de dosage des proportions,
- Règles d’hygiène relatives aux locaux nettoyés (restaurant scolaire, écoles…),
- Gestes et postures de manutention manuelle,
- Risques d’utilisation des produits (toxicité),
- Risques électriques,
- Techniques de service,
- Matériaux et matériels utilisables par les enfants.


Les missions et activités détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas une liste exhaustive des tâches à accomplir. Dans tous les cas il convient d’ajouter toutes les tâches inhérentes au service dans le cadre de la polyvalence et de la complémentarité des agents qui doivent systématiquement être mises en œuvre au sein des services afin d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
expérience souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0555390049
Informations complémentaires
par courrier à :
dst@mairie-bosmie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.