Un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) de la Direction Stratégie Urbaine – Chef(fe) du service Urbanisme Stratégique (F/H)
Offre n° O087260908000675
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la stratégie urbaine, vous assurez le pilotage du service urbanisme stratégique et participez à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie urbaine de la collectivité. Vous assurez l’intérim de la directrice en son absence et représentez la direction auprès des partenaires institutionnels, des aménageurs, des opérateurs publics et privés ainsi que des acteurs du territoire.
À ce titre, vous :
À ce titre, vous :
Missions / conditions d'exercice
Pilotez la prospective territoriale (pilotage des réflexions prospectives relatives aux évolutions démographiques, économiques, environnementales et foncières du territoire ; analyse des opportunités foncières et immobilières présentant un intérêt pour le développement communal).
Contribuez à la stratégie urbaine et au développement territorial (participation à la définition de la stratégie urbaine de la collectivité ; accompagnement des projets urbains stratégiques / urbanisme négocié ; suivi des structures, partenariats et dispositifs participant à la mise en œuvre des orientations de développement de la collectivité ; représentation des intérêts de la commune dans le suivi des documents de planification).
Encadrez le service Urbanisme stratégique (organisation, animation et encadrement de l’équipe du service ; définition des objectifs, priorités et plans de charge du service ; suivi des dossiers stratégiques et des échéances, développement de méthodes de travail transversales et de la culture de projet).
Venez en appui de la direction et représentez la direction auprès des partenaires institutionnels (assistance et suppléance de la directrice en cas d’absence dans le pilotage de la direction ; représentation de la direction auprès des partenaires institutionnels, des aménageurs, des opérateurs publics et privés ainsi que des acteurs du territoire ; contribution à la préparation des instances décisionnelles et à l’aide à la décision des élus).
Contribuez à la stratégie urbaine et au développement territorial (participation à la définition de la stratégie urbaine de la collectivité ; accompagnement des projets urbains stratégiques / urbanisme négocié ; suivi des structures, partenariats et dispositifs participant à la mise en œuvre des orientations de développement de la collectivité ; représentation des intérêts de la commune dans le suivi des documents de planification).
Encadrez le service Urbanisme stratégique (organisation, animation et encadrement de l’équipe du service ; définition des objectifs, priorités et plans de charge du service ; suivi des dossiers stratégiques et des échéances, développement de méthodes de travail transversales et de la culture de projet).
Venez en appui de la direction et représentez la direction auprès des partenaires institutionnels (assistance et suppléance de la directrice en cas d’absence dans le pilotage de la direction ; représentation de la direction auprès des partenaires institutionnels, des aménageurs, des opérateurs publics et privés ainsi que des acteurs du territoire ; contribution à la préparation des instances décisionnelles et à l’aide à la décision des élus).
Profils recherchés
Savoirs
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du développement territorial, de l'urbanisme/aménagement, des sciences politiques ou équivalent.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des acteurs du développement territorial.
Maîtrise des outils de présentation et de communication.
Savoirs faire
Expérience significative dans l'accompagnement de projets de développement territorial, de démarches stratégiques ou de projets partenariaux.
Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, à conduire une veille sur les évolutions économiques, sociales, environnementales et institutionnelles et à en tirer des enseignements utiles à l'action publique.
Aptitude à identifier les enjeux et opportunités pour le territoire, à élaborer des scénarios d'évolution et à contribuer à la définition de stratégies de moyen et long terme.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction permettant de produire des propositions, notes et orientations stratégiques.
Capacité à piloter ou accompagner des projets associant de multiples partenaires et à mobiliser les acteurs autour d'objectifs partagés.
Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'initiative et capacité à rendre compte de l'avancement des missions.
Savoirs être
Curiosité, ouverture d'esprit et intérêt pour les dynamiques territoriales.
Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Force de proposition et capacité à articuler réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial et adaptabilité.
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du développement territorial, de l'urbanisme/aménagement, des sciences politiques ou équivalent.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des acteurs du développement territorial.
Maîtrise des outils de présentation et de communication.
Savoirs faire
Expérience significative dans l'accompagnement de projets de développement territorial, de démarches stratégiques ou de projets partenariaux.
Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, à conduire une veille sur les évolutions économiques, sociales, environnementales et institutionnelles et à en tirer des enseignements utiles à l'action publique.
Aptitude à identifier les enjeux et opportunités pour le territoire, à élaborer des scénarios d'évolution et à contribuer à la définition de stratégies de moyen et long terme.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction permettant de produire des propositions, notes et orientations stratégiques.
Capacité à piloter ou accompagner des projets associant de multiples partenaires et à mobiliser les acteurs autour d'objectifs partagés.
Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'initiative et capacité à rendre compte de l'avancement des missions.
Savoirs être
Curiosité, ouverture d'esprit et intérêt pour les dynamiques territoriales.
Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Force de proposition et capacité à articuler réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Madame Nathalie VALADE au 05.55.45.49.88
Les candidatures devront être déposées à l'attention de M. le Maire, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation, et être transmises par voie dématérialisée.
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Direction de la stratégie urbaine, 24 avenue Georges Dumas - 87000 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert aux cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Les candidatures devront être déposées à l'attention de M. le Maire, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation, et être transmises par voie dématérialisée.
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Direction de la stratégie urbaine, 24 avenue Georges Dumas - 87000 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert aux cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.