Instructeur APA - Aide sociale (F/H)
Offre n° O087260930000269
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département : 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur APA - Aide sociale (F/H)
180/2026
Placé sous l'autorité de l'adjointe à la Sous-directrice en charge du service gestion administrative des prestations, vous êtes en charge d'instruire les dossiers de demandes d'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et d'aide sociale aux personnes âgées.
180/2026
Placé sous l'autorité de l'adjointe à la Sous-directrice en charge du service gestion administrative des prestations, vous êtes en charge d'instruire les dossiers de demandes d'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et d'aide sociale aux personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
· Réceptionner et assurer le traitement administratif et informatique des dossiers de demande d'APA à domicile et en établissement,
· Réceptionner et assurer l'instruction administrative et informatique des dossiers d'aide sociale aux personnes âgées (aide à domicile ou en établissement) :
- Etude du dossier adressé par les mairies et CCAS,
- Demande de complément d'informations (aux demandeurs, aux obligés alimentaires),
- Rédaction et présentation (via l'application informatique du logiciel métier) de synthèses des éléments recueillis et nécessaires à la prise de décision,
- Edition et envoi des notifications de décision.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).
· Réceptionner et assurer le traitement administratif et informatique des dossiers de demande d'APA à domicile et en établissement,
· Réceptionner et assurer l'instruction administrative et informatique des dossiers d'aide sociale aux personnes âgées (aide à domicile ou en établissement) :
- Etude du dossier adressé par les mairies et CCAS,
- Demande de complément d'informations (aux demandeurs, aux obligés alimentaires),
- Rédaction et présentation (via l'application informatique du logiciel métier) de synthèses des éléments recueillis et nécessaires à la prise de décision,
- Edition et envoi des notifications de décision.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience,
Connaissance de la législation « aide aux personnes âgées »,
Capacités à traiter des informations,
Capacité à mettre en pratique la réglementation et les procédures,
Connaissances des procédures administratives appréciées.
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers : la connaissance du logiciel Iodas serait un plus,
Capacités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Capacités d'organisation et rigueur.
Savoir-être :
Discrétion,
Qualités relationnelles,
Qualité d'accueil et d'écoute des usagers,
Réactivité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Aptitude à la transversalité.
Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience,
Connaissance de la législation « aide aux personnes âgées »,
Capacités à traiter des informations,
Capacité à mettre en pratique la réglementation et les procédures,
Connaissances des procédures administratives appréciées.
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers : la connaissance du logiciel Iodas serait un plus,
Capacités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Capacités d'organisation et rigueur.
Savoir-être :
Discrétion,
Qualités relationnelles,
Qualité d'accueil et d'écoute des usagers,
Réactivité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Aptitude à la transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Annick BRILLAT
Adjointe à la Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.11.70
Madame Valérie LAMOURAUX
Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.12.18
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 180/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Adjointe à la Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.11.70
Madame Valérie LAMOURAUX
Sous-directrice gestion administrative et financière
05.44.00.12.18
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 180/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.