RESPONSABLE DU POLE PRESTATIONS RH EMPLOI ET COMPETENCES
Offre n° O087261013001618
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
31/03/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE+ CIA - Chèques déjeuners - Participation à la protection sociale complémentaire (50% Prévoyance - 25€ mutuelle +enfants)-COS
Descriptif de l'emploi
Piloter, coordonner et développer les différentes missions des 5 services du pôle: Missions temporaires, animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, conseil en évolution professionnelle, conseil en organisation, emploi, concours.
Participer activement à la vie du CDG 87 dans le cadre de réunions de Direction
Participer activement à la vie du CDG 87 dans le cadre de réunions de Direction
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du Pôle
- Orientations, coordination et suivi des activités
- Animation des activités et des réflexions d’évolutions potentielles ou nécessaires
- Impulsion de nouvelles procédures de travail en lien avec les besoins des collectivités et établissements affiliés
Développement des services
- Poursuivre la qualité de l’offre de service du Pôle en fonction de l’évolution des attentes des adhérents
- Déployer des actions en matière de GPEEC en lien avec l’Observatoire de l’emploi
- Poursuivre la dématérialisation des outils de gestion
- Impulser de nouvelles missions au regard des besoins détectés
- Référent du pôle auprès de l’ensemble des collectivités et des partenaires
Au sein de l’équipe de Direction
- Participer aux projets de l’établissement, notamment dans le cadre de réunions CoDIR
- Participer aux actions transversales du CDG
- Être force de proposition sur l’évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l’échange d’information inter services
- Orientations, coordination et suivi des activités
- Animation des activités et des réflexions d’évolutions potentielles ou nécessaires
- Impulsion de nouvelles procédures de travail en lien avec les besoins des collectivités et établissements affiliés
Développement des services
- Poursuivre la qualité de l’offre de service du Pôle en fonction de l’évolution des attentes des adhérents
- Déployer des actions en matière de GPEEC en lien avec l’Observatoire de l’emploi
- Poursuivre la dématérialisation des outils de gestion
- Impulser de nouvelles missions au regard des besoins détectés
- Référent du pôle auprès de l’ensemble des collectivités et des partenaires
Au sein de l’équipe de Direction
- Participer aux projets de l’établissement, notamment dans le cadre de réunions CoDIR
- Participer aux actions transversales du CDG
- Être force de proposition sur l’évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l’échange d’information inter services
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation, des partenaires institutionnels
- Maîtrise des applications bureautiques et des logiciels spécifiques
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion des ressources humaines
- Capacité d’encadrement d’équipe, de communication
- Méthode, rigueur, organisation
- Autonomie, force de proposition
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être pédagogue et diplomate
- Savoir fédérer
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation, des partenaires institutionnels
- Maîtrise des applications bureautiques et des logiciels spécifiques
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion des ressources humaines
- Capacité d’encadrement d’équipe, de communication
- Méthode, rigueur, organisation
- Autonomie, force de proposition
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être pédagogue et diplomate
- Savoir fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0555300853
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae adressés à M. le Président du CDG87 - 55 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs - 87000 LIMOGES ou par mail à cdg87@cdg87.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.