Directeur (trice) adjoint de la Direction Développement des quartiers et vie associative
Offre n° O087261014001485
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint du développement des quartiers et de la vie associative
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction développement des quartiers et de la vie associative, vous piloterez les dispositifs de démocratie participative et ferez de la parole des Limougeauds un levier de l'action municipale. Vous coordonnerez les politiques de cohésion sociale et de développement des quartiers, en étroite liaison avec les associations, les partenaires et les services municipaux. Aux côtés de la directrice, vous contribuerez au pilotage stratégique de la direction et à la vitalité de la vie associative locale. Un rôle clef de coordination et de dialogue, au service d'une ville qui écoute, associe et agit avec ses habitants.
A ce titre, vous :
Pilotez et coordonnez les politiques de démocratie participative :
- Participer à leur définition et à leur mise en œuvre par le biais des dispositifs de démocratie participative, des démarches de participation citoyenne, de concertation et de dialogue avec les habitants et par l’accompagnement des instances de participation citoyenne,
- Développez les liens entre les antennes-mairies, les quartiers, les associations, les partenaires et les services municipaux, et veiller à la prise en compte de la parole des habitants,
- Assurer une veille sur les besoins et attentes exprimés sur les territoires et proposer des réponses adaptées,
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement des initiatives citoyennes.
Coordonnez et développez les politiques de développement des quartiers et de cohésion sociale :
- Participer à leur définition et à leur mise en œuvre en coordonnant et accompagnant les actions conduites sur les territoires et en favorisant leur transversalité avec les services et partenaires,
- Accompagner les projets et dispositifs contribuant à la cohésion sociale et à l’amélioration du cadre de vie,
- Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des réponses adaptées.
Accompagnez et coordonnez la politique de vie associative et d’animation sociale :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative,
- Coordonner les relations avec les associations et les acteurs de l’animation sociale,
- Accompagner les projets et initiatives associatives favorisant le lien social et la dynamique des quartiers,
- Favoriser les partenariats, les coopérations et la mise en réseau des acteurs du territoire.
Assurez le pilotage transversal et l’appui à la directrice :
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la direction aux côtés de la directrice,
- Coordonner les services et favoriser la transversalité entre les différents secteurs d’intervention de la direction,
- Accompagner les responsables de service dans le pilotage de leurs activités et dans la conduite de projet,
- Préparer les éléments d’aide à la décision à destination de la direction générale et des élus,
- Représenter la direction auprès des partenaires et dans certaines instances.
A ce titre, vous :
Pilotez et coordonnez les politiques de démocratie participative :
- Participer à leur définition et à leur mise en œuvre par le biais des dispositifs de démocratie participative, des démarches de participation citoyenne, de concertation et de dialogue avec les habitants et par l’accompagnement des instances de participation citoyenne,
- Développez les liens entre les antennes-mairies, les quartiers, les associations, les partenaires et les services municipaux, et veiller à la prise en compte de la parole des habitants,
- Assurer une veille sur les besoins et attentes exprimés sur les territoires et proposer des réponses adaptées,
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement des initiatives citoyennes.
Coordonnez et développez les politiques de développement des quartiers et de cohésion sociale :
- Participer à leur définition et à leur mise en œuvre en coordonnant et accompagnant les actions conduites sur les territoires et en favorisant leur transversalité avec les services et partenaires,
- Accompagner les projets et dispositifs contribuant à la cohésion sociale et à l’amélioration du cadre de vie,
- Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des réponses adaptées.
Accompagnez et coordonnez la politique de vie associative et d’animation sociale :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative,
- Coordonner les relations avec les associations et les acteurs de l’animation sociale,
- Accompagner les projets et initiatives associatives favorisant le lien social et la dynamique des quartiers,
- Favoriser les partenariats, les coopérations et la mise en réseau des acteurs du territoire.
Assurez le pilotage transversal et l’appui à la directrice :
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la direction aux côtés de la directrice,
- Coordonner les services et favoriser la transversalité entre les différents secteurs d’intervention de la direction,
- Accompagner les responsables de service dans le pilotage de leurs activités et dans la conduite de projet,
- Préparer les éléments d’aide à la décision à destination de la direction générale et des élus,
- Représenter la direction auprès des partenaires et dans certaines instances.
Profils recherchés
Vous avez obtenu le concours d'attaché ou êtes titulaire d’un Bac+5 (IEP, études de droit, communication publique, etc.). Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
Vous maîtrisez :
• L’environnement territorial, les politiques publiques locales et les processus de décision de l’environnement institutionnel.
• Les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques ;
• Les politiques partenariales en lien avec le secteur associatif ;
• Les modes d’action de l’animation de la vie sociale (institutionnels, associatives…) ;
• Les dispositifs de démocratie locale et participative (conseils de quartier, concertations, consultations, budgets participatifs).
Vous savez :
• Analyser des projets complexes dans le domaine social et de l’animation ;
• Emettre des avis argumentés et circonstanciés ;
• Eclairer la décision des décideurs en proposant différentes hypothèses ;
• Déterminer les coûts d’actions collectives dans le domaine social ou de l’animation ;
• Susciter des dynamiques collectives dans le cadre de dispositifs partenariaux.
Organisé(e), rigoureux(se), persévérant(e), vous savez faire preuve d'anticipation. Doté d'un réel sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre impartialité et votre objectivité, vos qualités rédactionnelles, votre aisance à l'oral et votre capacité à convaincre constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez :
• L’environnement territorial, les politiques publiques locales et les processus de décision de l’environnement institutionnel.
• Les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques ;
• Les politiques partenariales en lien avec le secteur associatif ;
• Les modes d’action de l’animation de la vie sociale (institutionnels, associatives…) ;
• Les dispositifs de démocratie locale et participative (conseils de quartier, concertations, consultations, budgets participatifs).
Vous savez :
• Analyser des projets complexes dans le domaine social et de l’animation ;
• Emettre des avis argumentés et circonstanciés ;
• Eclairer la décision des décideurs en proposant différentes hypothèses ;
• Déterminer les coûts d’actions collectives dans le domaine social ou de l’animation ;
• Susciter des dynamiques collectives dans le cadre de dispositifs partenariaux.
Organisé(e), rigoureux(se), persévérant(e), vous savez faire preuve d'anticipation. Doté d'un réel sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre impartialité et votre objectivité, vos qualités rédactionnelles, votre aisance à l'oral et votre capacité à convaincre constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
Pour tous renseignements : Mme Virginie BOURNEUF au 07.62.32.61.63
Localisation du poste : 2 rue Jean-Pierre TIMBAUD - LIMOGES
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Localisation du poste : 2 rue Jean-Pierre TIMBAUD - LIMOGES
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
