Un(e) Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O087261015000175
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet
Filière médico-social - Catégorie B - Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Multi accueil
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : responsable services Petite Enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
Filière médico-social - Catégorie B - Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Multi accueil
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : responsable services Petite Enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’auxiliaire de puériculture, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants au quotidien,
- la participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en l’absence temporaire des responsables de la structure,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- les soins de puériculture et accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- le soutien à la parentalité,
- l’encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- la participation aux réunions et à la mise en application des projets.
De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’auxiliaire de puériculture, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants au quotidien,
- la participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en l’absence temporaire des responsables de la structure,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- les soins de puériculture et accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- le soutien à la parentalité,
- l’encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- la participation aux réunions et à la mise en application des projets.
De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Connaissances théoriques et pratiques en matière de petite enfance,
- Connaissance des techniques de puériculture et des soins inhérents,
- Capacité à mettre en œuvre les activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques et l’éducatrice de jeunes enfants,
- Esprit d’équipe, qualité relationnelles, sens du contact, de l’accueil, et de l’écoute,
- Sens des responsabilités,
- Autonome et sens de l’organisation,
- Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement,
- Discrétion professionnelle, sens du service public.
FORMATION / DIPLOMES :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Permis B
- Connaissances théoriques et pratiques en matière de petite enfance,
- Connaissance des techniques de puériculture et des soins inhérents,
- Capacité à mettre en œuvre les activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques et l’éducatrice de jeunes enfants,
- Esprit d’équipe, qualité relationnelles, sens du contact, de l’accueil, et de l’écoute,
- Sens des responsabilités,
- Autonome et sens de l’organisation,
- Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement,
- Discrétion professionnelle, sens du service public.
FORMATION / DIPLOMES :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30
- Madame Esther MOULENES Responsable service Petite Enfance – 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
- Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30
- Madame Esther MOULENES Responsable service Petite Enfance – 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.