Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H)
Offre n° O087261021000312
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plateforme Technique Départementale - 3 rue Panhard Levassor - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H)
193/2026
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service missions transversales et opérations territorialisées et sous l'autorité fonctionnelle du technicien génie climatique en charge des missions d'exploitation, de maintenance et de transition énergétique, cet agent assure des prestations d'entretien et de maintenance des installations de génie climatique sur le patrimoine départemental (collèges et autres bâtiments).
193/2026
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service missions transversales et opérations territorialisées et sous l'autorité fonctionnelle du technicien génie climatique en charge des missions d'exploitation, de maintenance et de transition énergétique, cet agent assure des prestations d'entretien et de maintenance des installations de génie climatique sur le patrimoine départemental (collèges et autres bâtiments).
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique dans les bâtiments de la collectivité,
- Assurer une veille préventive de la vétusté des équipements de génie climatique,
- Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de chauffage, ventilation et climatisation,
- Détecter et établir un diagnostic des pannes puis effectuer les réparations en conséquence,
- Intervenir en urgence sur les équipements dits sensibles (climatisation locaux informatiques, chauffage dans les bâtiments recevant du public, notamment),
- Intervenir sur des installations de chauffage alimentées en énergie bois, gaz, électricité ou fioul, Installer et contrôler des équipements contenant des fluides frigorigènes tels que les climatiseurs et pompes à chaleur,
- Entretenir les dispositifs de ventilation participant à la qualité de l'air des bâtiments,
- Installer, réparer et entretenir les réseaux de tuyauteries, de gaz et d'équipements sanitaires,
- Réaliser des petits chantiers de plomberie, de chauffage et d'électrotechnique dans le domaine du bâtiment (gestion technique bâtiment notamment),
- Intervenir sur des installations électriques et réaliser, si nécessaire, la mise à jour des plans et des schémas électriques.
- Assister les autres équipes de la régie bâtiments sur leur chantier en cas de besoin,
Peut-être amené à participer au suivi des opérations travaux de génie climatique confiées aux entreprises et à l'optimisation des installations pour garantir une meilleure performance et maitrise de l'énergie.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique dans les bâtiments de la collectivité,
- Assurer une veille préventive de la vétusté des équipements de génie climatique,
- Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de chauffage, ventilation et climatisation,
- Détecter et établir un diagnostic des pannes puis effectuer les réparations en conséquence,
- Intervenir en urgence sur les équipements dits sensibles (climatisation locaux informatiques, chauffage dans les bâtiments recevant du public, notamment),
- Intervenir sur des installations de chauffage alimentées en énergie bois, gaz, électricité ou fioul, Installer et contrôler des équipements contenant des fluides frigorigènes tels que les climatiseurs et pompes à chaleur,
- Entretenir les dispositifs de ventilation participant à la qualité de l'air des bâtiments,
- Installer, réparer et entretenir les réseaux de tuyauteries, de gaz et d'équipements sanitaires,
- Réaliser des petits chantiers de plomberie, de chauffage et d'électrotechnique dans le domaine du bâtiment (gestion technique bâtiment notamment),
- Intervenir sur des installations électriques et réaliser, si nécessaire, la mise à jour des plans et des schémas électriques.
- Assister les autres équipes de la régie bâtiments sur leur chantier en cas de besoin,
Peut-être amené à participer au suivi des opérations travaux de génie climatique confiées aux entreprises et à l'optimisation des installations pour garantir une meilleure performance et maitrise de l'énergie.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : TIMECA ou TMCVC ou CAP ou BEP plombier chauffagiste,
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,
Habilitation électrique : BR nécessaire,
Maitrise des règles de sécurité des chantiers,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Disponibilité.
Formation souhaitée : TIMECA ou TMCVC ou CAP ou BEP plombier chauffagiste,
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,
Habilitation électrique : BR nécessaire,
Maitrise des règles de sécurité des chantiers,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Frédéric FREDON
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Madame Julie NOEL
Chef de service missions transversales et opérations territorialisée dans le domaine du bâtiment
05.44.00.14.27
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 193/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 22/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Madame Julie NOEL
Chef de service missions transversales et opérations territorialisée dans le domaine du bâtiment
05.44.00.14.27
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 193/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 22/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.