Educateur de Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O087261103000282
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps partiel (50%)
CADRE STATUTAIRE : Catégorie A - Educateurs jeunes enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : temps non complet non annualisé
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable du service petite enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
CADRE STATUTAIRE : Catégorie A - Educateurs jeunes enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : temps non complet non annualisé
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable du service petite enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la micro crèche, d’une capacité de 10 places, avec une amplitude horaire de 5h30 à 20h15, et en collaboration avec une équipe de 5 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’éducateur de jeunes enfants, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- l’accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- soutien à la parentalité,
- encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- possible remplacement sur tous les postes suivants les absences (réception et service des repas, désinfections des sanitaires et postes de change).
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnels dont directeur/directrice des structures).
Au sein de la micro crèche, d’une capacité de 10 places, avec une amplitude horaire de 5h30 à 20h15, et en collaboration avec une équipe de 5 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’éducateur de jeunes enfants, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- l’accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- soutien à la parentalité,
- encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- possible remplacement sur tous les postes suivants les absences (réception et service des repas, désinfections des sanitaires et postes de change).
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnels dont directeur/directrice des structures).
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Expérience similaire souhaitée ;
- Connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.) ;
- Capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures ;
- Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- Aptitude à l'accompagnement d'une équipe et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;
- Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d’écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.) ;
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte ;
- Expérience similaire souhaitée ;
- Connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.) ;
- Capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures ;
- Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- Aptitude à l'accompagnement d'une équipe et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;
- Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d’écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.) ;
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
-Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaine- 05 55 02 87 30
-Madame Esther MOULENES Responsable service petite enfance – 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 4 décembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
-Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaine- 05 55 02 87 30
-Madame Esther MOULENES Responsable service petite enfance – 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 4 décembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.