Aide-soignante du centre de santé
Offre n° O087261104000558
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de la Liberté, Bujaleuf (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignante du centre de santé exerce sous l’autorité du directeur du centre et en collaboration avec les médecins généralistes et spécialistes. Ses missions principales consistent à accompagner les médecins dans la préparation des consultations, assurer les soins d’hygiène et de confort des patients, et participer à la gestion administrative et logistique du centre. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire et doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du relationnel.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des médecins :
Préparation des salles de consultation (matériel, hygiène, rangement).
Transmission des informations pertinentes aux médecins (antécédents, symptômes signalés par le patient).
Éducation et prévention :
Sensibilisation des patients aux règles d’hygiène et de prévention (ex. : lavage des mains, gestion des déchets médicaux).
Participation à des actions d’éducation à la santé (ex. : ateliers sur la nutrition, la prévention des chutes).
Gestion administrative et logistique :
Tenue à jour des dossiers patients (saisie des données, classement).
Gestion des stocks de matériel et de consommables (commandes, vérification des dates de péremption).
Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Coordination et travail d’équipe :
Participation aux réunions d’équipe et aux transmissions entre professionnels.
Préparation des salles de consultation (matériel, hygiène, rangement).
Transmission des informations pertinentes aux médecins (antécédents, symptômes signalés par le patient).
Éducation et prévention :
Sensibilisation des patients aux règles d’hygiène et de prévention (ex. : lavage des mains, gestion des déchets médicaux).
Participation à des actions d’éducation à la santé (ex. : ateliers sur la nutrition, la prévention des chutes).
Gestion administrative et logistique :
Tenue à jour des dossiers patients (saisie des données, classement).
Gestion des stocks de matériel et de consommables (commandes, vérification des dates de péremption).
Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Coordination et travail d’équipe :
Participation aux réunions d’équipe et aux transmissions entre professionnels.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’aide-soignant.
Expérience professionnelle en milieu médical ou médico-social (souhaitable, notamment en centre de santé, EHPAD ou SSIAD).
Formations et qualifications nécessaires :
Formation initiale ou continue en soins infirmiers et en hygiène hospitalière.
Connaissance des protocoles de désinfection et de stérilisation.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients (si applicable).
Compétences techniques :
Maîtrise des gestes de soins d’hygiène et de confort.
Connaissance des bases de l’anatomie et de la physiologie humaine.
Capacité à utiliser le matériel médical de base (tensiomètre, thermomètre, etc.).
Respect des règles d’hygiène et de sécurité (normes HACCP, précautions standard).
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de l’empathie.
Capacité à communiquer avec des publics variés (patients, familles, professionnels de santé).
Discrétion et respect du secret professionnel.
Travail en équipe et esprit de collaboration.
Compétences managériales :
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences.
Sens des responsabilités et rigueur.
Expérience professionnelle en milieu médical ou médico-social (souhaitable, notamment en centre de santé, EHPAD ou SSIAD).
Formations et qualifications nécessaires :
Formation initiale ou continue en soins infirmiers et en hygiène hospitalière.
Connaissance des protocoles de désinfection et de stérilisation.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients (si applicable).
Compétences techniques :
Maîtrise des gestes de soins d’hygiène et de confort.
Connaissance des bases de l’anatomie et de la physiologie humaine.
Capacité à utiliser le matériel médical de base (tensiomètre, thermomètre, etc.).
Respect des règles d’hygiène et de sécurité (normes HACCP, précautions standard).
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de l’empathie.
Capacité à communiquer avec des publics variés (patients, familles, professionnels de santé).
Discrétion et respect du secret professionnel.
Travail en équipe et esprit de collaboration.
Compétences managériales :
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences.
Sens des responsabilités et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.