assistant administratif
Offre n° O087261109000064
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT-JUNIEN
11 500 HABITANTS (87)
RECRUTE POUR SES SERVICES TECHNIQUES
UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) – VOIRIE ET ESPACES PUBLICS
11 500 HABITANTS (87)
RECRUTE POUR SES SERVICES TECHNIQUES
UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) – VOIRIE ET ESPACES PUBLICS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’ autorité du chef de service Voirie – Espaces publics et dans le cadre de la mutualisation des services avec la Communauté de communes Porte Océane du Limousin (CCPOL), vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Proposition de rédaction, mise en forme, suivi des signatures et transmission des arrêtés, permissions de voirie et procès-verbaux de bornage ;
• Rédaction et suivi des déclarations de travaux (DT-DICT) et des récépissés correspondants ;
• Proposition de rédaction, mise en forme et suivi des signatures des courriers ;
• Prise de rendez-vous et gestion des agendas électroniques ;
• Création, suivi et clôture des bons de travaux et de prestations, ainsi que des bons de commande de fournitures via le logiciel métier ATAL ;
• Suivi régulier de l’état d’avancement des travaux ;
• Classement et archivage électronique des documents administratifs du service, notamment des arrêtés, des permissions de voirie et des documents liés aux DT-DICT ;
• Accueil physique et téléphonique pour les besoins des services municipaux et intercommunaux ;
• Assistance au chef de service Voirie – Espaces publics dans l’organisation logistique des manifestations se déroulant sur le domaine public.
Sous l’ autorité du chef de service Voirie – Espaces publics et dans le cadre de la mutualisation des services avec la Communauté de communes Porte Océane du Limousin (CCPOL), vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Proposition de rédaction, mise en forme, suivi des signatures et transmission des arrêtés, permissions de voirie et procès-verbaux de bornage ;
• Rédaction et suivi des déclarations de travaux (DT-DICT) et des récépissés correspondants ;
• Proposition de rédaction, mise en forme et suivi des signatures des courriers ;
• Prise de rendez-vous et gestion des agendas électroniques ;
• Création, suivi et clôture des bons de travaux et de prestations, ainsi que des bons de commande de fournitures via le logiciel métier ATAL ;
• Suivi régulier de l’état d’avancement des travaux ;
• Classement et archivage électronique des documents administratifs du service, notamment des arrêtés, des permissions de voirie et des documents liés aux DT-DICT ;
• Accueil physique et téléphonique pour les besoins des services municipaux et intercommunaux ;
• Assistance au chef de service Voirie – Espaces publics dans l’organisation logistique des manifestations se déroulant sur le domaine public.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public ;
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les différents services des collectivités, dans le cadre de la mutualisation avec la CCPOL ;
• Autonomie, dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation ;
• Diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience significative dans un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale ;
• Permis B exigé.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie C – Filière administrative – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ;
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, ouvrant droit à des jours de RTT.
•
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire complétée par le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire : prévoyance prise en charge à 100 % et participation à la complémentaire santé à hauteur de 30 € par mois, dans le cadre des dispositifs en vigueur ;
• Accès au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel ;
• Possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine.
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public ;
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les différents services des collectivités, dans le cadre de la mutualisation avec la CCPOL ;
• Autonomie, dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation ;
• Diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience significative dans un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale ;
• Permis B exigé.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie C – Filière administrative – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ;
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, ouvrant droit à des jours de RTT.
•
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire complétée par le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire : prévoyance prise en charge à 100 % et participation à la complémentaire santé à hauteur de 30 € par mois, dans le cadre des dispositifs en vigueur ;
• Accès au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel ;
• Possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
• José FERNANDES, directeur général des services techniques ou Fabien Marot chef de service: 05 55 43 03 30
• Elise BARITAUD, directrice des ressources : 05 55 02 16 80.
Poste basé au centre technique municipal de Saint-Junien, à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 4 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire de Saint-Junien
2, place Auguste-Roche
87200 Saint-Junien
• José FERNANDES, directeur général des services techniques ou Fabien Marot chef de service: 05 55 43 03 30
• Elise BARITAUD, directrice des ressources : 05 55 02 16 80.
Poste basé au centre technique municipal de Saint-Junien, à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 4 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire de Saint-Junien
2, place Auguste-Roche
87200 Saint-Junien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.