Directeur du Centre Aquatique et de Bien-Etre (CABE) et des baignades du lac
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088220300575222
Publiée le 14/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Educateur des APS
Conseiller des APS
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le nouveau Centre Aquatique et de Bien-Etre ouvert en 2022 est composé :
- D'une piscine avec bassin de 25 mètres, bassin ludique et d'activités, pataugeoire, toboggan, espace bien-être avec bassin nordique
- D'une patinoire synthétique
- D'un mur d'escalade
- D'un bar bowling de 6 pistes
- D'une salle de remise en forme/musculation
- De 3 terrains de beach volley et d'une aire de street workout en accès libre
Les baignades du lac sont composées de l'Union nautique (établissement de baignade aménagée et surveillée en période estivale avec toboggan) et d'espaces naturels de baignade en accès libre.
- D'une piscine avec bassin de 25 mètres, bassin ludique et d'activités, pataugeoire, toboggan, espace bien-être avec bassin nordique
- D'une patinoire synthétique
- D'un mur d'escalade
- D'un bar bowling de 6 pistes
- D'une salle de remise en forme/musculation
- De 3 terrains de beach volley et d'une aire de street workout en accès libre
Les baignades du lac sont composées de l'Union nautique (établissement de baignade aménagée et surveillée en période estivale avec toboggan) et d'espaces naturels de baignade en accès libre.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service des sports, sous l'autorité du directeur des sports, vous assurez la gestion managériale, administrative, technique, réglementaire et financière des équipements.
Vous disposez de l'appui de vos collaborateurs dans les secteurs accueil et administratif, entretien, technique, bowling et sportif (22 agents).
A ce titre, vous sont confiées la gestion des domaines suivants :
1/ Management
Planifier, piloter, organiser le travail journalier des agents et contrôler l'exécution des tâches
Participer à la gestion des ressources humaines (Recrutements, Gestion des vacataires et des saisonniers, Evaluation des agents, Plan de Formation...)
Définir et animer les objectifs individuels et collectifs
Animer le dialogue et la concertation avec les agents pour la mise en place et la valorisation du centre aquatique dans une démarche participative
2/ Gestion
Contrôler, optimiser et effectuer la gestion budgétaire et administrative des établissements et respecter les contraintes financières définies au budget
Présentation de rapports sur les activités (Reporting, Tableau de bord de gestion...)
Garantir le respect des réglementations et établir des procédures (Travail, Hygiène, Sécurité)
Animer les relations contractuelles avec les partenaires et usagers (associations, établissements scolaires, entreprises, ...).
Planifier l'utilisation des équipements
3/ Opérationnel
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive du centre aquatique
Coordonner et participer à la mise en œuvre des manifestations et animations sportives aquatiques
Mettre en application les plans de secours, de surveillance, d'entretien
4/ Développement Commercial
Définir et mettre en place une stratégie de communication (en lien avec le service communication) et de développement commercial
Développer et promouvoir les activités des équipements : élaborer les offres de services adaptées aux différents publics, garantir leur qualité, les évaluer et en rendre compte auprès de la direction
Fidéliser la clientèle
Vous disposez de l'appui de vos collaborateurs dans les secteurs accueil et administratif, entretien, technique, bowling et sportif (22 agents).
A ce titre, vous sont confiées la gestion des domaines suivants :
1/ Management
Planifier, piloter, organiser le travail journalier des agents et contrôler l'exécution des tâches
Participer à la gestion des ressources humaines (Recrutements, Gestion des vacataires et des saisonniers, Evaluation des agents, Plan de Formation...)
Définir et animer les objectifs individuels et collectifs
Animer le dialogue et la concertation avec les agents pour la mise en place et la valorisation du centre aquatique dans une démarche participative
2/ Gestion
Contrôler, optimiser et effectuer la gestion budgétaire et administrative des établissements et respecter les contraintes financières définies au budget
Présentation de rapports sur les activités (Reporting, Tableau de bord de gestion...)
Garantir le respect des réglementations et établir des procédures (Travail, Hygiène, Sécurité)
Animer les relations contractuelles avec les partenaires et usagers (associations, établissements scolaires, entreprises, ...).
Planifier l'utilisation des équipements
3/ Opérationnel
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive du centre aquatique
Coordonner et participer à la mise en œuvre des manifestations et animations sportives aquatiques
Mettre en application les plans de secours, de surveillance, d'entretien
4/ Développement Commercial
Définir et mettre en place une stratégie de communication (en lien avec le service communication) et de développement commercial
Développer et promouvoir les activités des équipements : élaborer les offres de services adaptées aux différents publics, garantir leur qualité, les évaluer et en rendre compte auprès de la direction
Fidéliser la clientèle
Profils recherchés
Formation/expérience demandées :
- Expérience réussie en tant que responsable d'une structure et dans le management d'équipe, idéalement dans le domaine du sport.
- Formation supérieure dans le domaine du management, de la gestion, du commerce ou du sport.
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance en matière de réglementation sportive et sanitaire
- La possession du BEESAN, BPJEPS activité natation ou équivalent à jour du CAEP MNS et recyclage PSE1 PSE2 serait un plus
Savoir être :
- Garant de la cohésion d'équipe
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Sens du service public
- Capacité à fédérer, dynamique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Force de proposition, réactif et esprit d'initiatives
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Expérience réussie en tant que responsable d'une structure et dans le management d'équipe, idéalement dans le domaine du sport.
- Formation supérieure dans le domaine du management, de la gestion, du commerce ou du sport.
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance en matière de réglementation sportive et sanitaire
- La possession du BEESAN, BPJEPS activité natation ou équivalent à jour du CAEP MNS et recyclage PSE1 PSE2 serait un plus
Savoir être :
- Garant de la cohésion d'équipe
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Sens du service public
- Capacité à fédérer, dynamique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Force de proposition, réactif et esprit d'initiatives
- Adaptabilité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (Sous conditions) + prime dite de 13ème mois
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d'identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88407 GERARDMER CEDEX
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d'identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88407 GERARDMER CEDEX
Adresse de l'employeur
GERARDMER
>46 rue Charles de Gaulle
88407 GERARDMER B.P. 119
>46 rue Charles de Gaulle
88407 GERARDMER B.P. 119
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.