Educateur jeunes enfants
Offre n° O088230701101321
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Bérégovoy, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération recrute pour la Maison de l’Enfance Françoise DOLTO, poste situé à Saint-Dié-des-Vosges, un/une éducateur(trice) jeunes enfants.
Vous serez intégré(e) au sein d’une structure multi accueil comprenant une structure multi-accueil de 50 places, un service d’accueil familial, un Lieu d’Accueil Enfants Parents, un espace de rencontre.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au nord-est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette qui s’étend des lacs de Pierre-Percée, au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges, en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d’activité qui conserve un poids important en termes d’emplois, avec le commerce et les services marchands, portés notamment par le tourisme. Par ailleurs, plusieurs filières présentent un potentiel de développement intéressant par les caractéristiques intrinsèques du territoire ou la présence d’acteurs-clés : bois, agriculture, luxe, tourisme, innovation.
La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Vous serez intégré(e) au sein d’une structure multi accueil comprenant une structure multi-accueil de 50 places, un service d’accueil familial, un Lieu d’Accueil Enfants Parents, un espace de rencontre.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au nord-est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette qui s’étend des lacs de Pierre-Percée, au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges, en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d’activité qui conserve un poids important en termes d’emplois, avec le commerce et les services marchands, portés notamment par le tourisme. Par ailleurs, plusieurs filières présentent un potentiel de développement intéressant par les caractéristiques intrinsèques du territoire ou la présence d’acteurs-clés : bois, agriculture, luxe, tourisme, innovation.
La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la Directrice de la Maison de l’Enfance vous effectuerez les missions suivantes, au sein de notre structure multi-accueil :
Garantir la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de sa structure.
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Privilégier une coéducation parents/professionnels.
Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
Proposer un soutien à la parentalité.
Favoriser et organiser le travail d’équipe pour permettre à chaque acteur de s’exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.
Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur les activités.
Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l’enfant.
Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels
Garantir la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de sa structure.
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Privilégier une coéducation parents/professionnels.
Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
Proposer un soutien à la parentalité.
Favoriser et organiser le travail d’équipe pour permettre à chaque acteur de s’exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.
Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur les activités.
Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l’enfant.
Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels
Profils recherchés
Diplôme d’État Éducatrice Jeunes Enfants obligatoire conformément à l’article R2324-35 du Code de Santé Publique (fournir la copie du diplôme)
Expérience souhaitée en établissement d’Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d’enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
Empathie
Autonomie
Sens des responsabilités
Disponibilité, discrétion, rigueur
Avoir le sens du service public
Connaitre et répondre aux besoins spécifiques de l’enfant
Expérience souhaitée en établissement d’Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d’enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
Empathie
Autonomie
Sens des responsabilités
Disponibilité, discrétion, rigueur
Avoir le sens du service public
Connaitre et répondre aux besoins spécifiques de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Date de la prise de poste : dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Poste de catégorie A
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Carte UP restaurant avec participation employeur.
Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Adhésion possible à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Contact : Madame Aurélie PANNEQUIN, Directrice : 03.29.56.28.61
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Poste de catégorie A
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Carte UP restaurant avec participation employeur.
Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Adhésion possible à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Contact : Madame Aurélie PANNEQUIN, Directrice : 03.29.56.28.61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.