RESPONSABLE TERRITORIAL ENFANCE FAMILLE - PT_00084

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Offre n° O088231001237504
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REMIREMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur Enfance-Famille, le (la) Responsable Territorial(e) Enfance Famille assume par délégation du Président du Conseil départemental les décisions individuelles relevant de la protection administrative et de la protection judiciaire de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
* Garantir le respect des droits des enfants et des parents ;
* Contribuer à animer le dispositif de protection de l'enfance sur le territoire ;
* Contribuer au développement des actions parentalité sur son territoire, en lien avec les Responsables Territoriaux Insertion et les Responsables des Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale ;
* Représenter le Président du Conseil départemental lors de certaines audiences ;
* Représenter la Direction Enfance Famille (DEF) auprès des partenaires institutionnels ;
* Participer aux travaux de la DEF ;
* Contribuer à l'inscription de la protection de l'enfance dans une démarche globale et partenariale sur son territoire ;
* Faire remonter au siège les observations et besoins de son territoire ;
* Prendre les décisions individuelles concernant :
- les prises en charge des mineurs confiés à l'ASE,
- l'agrément des assistants maternels,
- l'aide à domicile : action d'un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale ou d'une aide-ménagère (TISF), accompagnement en économie sociale et familiale et/ou l'intervention d'un service d'action éducative (AED) ;
- les actes de l'Autorité parentale pour les enfants sous tutelle du PCD ou en DAP,
- la transmission des projets de signalement à la Cellule de Recueil des Informations et le cas échéant l'informations aux représentants légaux concernés par cette transmission,
- la transmission de tous documents relatifs aux parcours de l'enfant aux instances habilitées à donner leur avis ou prendre une décision : aux autorités judicaires, Commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés, ASE, Service d'orientation.
* Garantir un cadre d'intervention partagé et veiller à la qualité des écrits professionnels et au respect des échéances ;
* Accompagner les changements de pratiques dans le souci d'amélioration continue du service rendu et du respect des droits des enfants et de leur famille ;
* Apporter un conseil technique aux professionnels de Protection de l'Enfance
* Analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions sur son Territoire et contribuer à la définition de la politique départementale.

* Activités spécifiques :
* Participer à la continuité du service en assurant le remplacement des autres RTEF ;
* Assurer des astreintes ;
* Exercer l'autorité fonctionnelle des DASE.

Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Niveau : bac +3
* Expériences antérieures : Prévention et protection de l'enfance. Encadrement fonctionnel ou hiérarchique.

SAVOIR
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d'action sociale avec une spécialité prévention et protection de l'enfance, PMI.
* Pilotage, conduite et Méthodologie de projets.
* Management fonctionnel d'équipe
* Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation et de contrôle.
* Développement du travail en réseau, en collaboration en pluridisciplinarité et transversalité.

SAVOIR FAIRE
* Maîtriser la psychologie et les techniques d'animation de groupe, de gestion des conflits.
* Savoir développer des méthodes participatives
* Maîtriser les techniques d'information et de communication.
* Écouter, entendre, manager, communiquer.
* Gérer, mesurer, évaluer et analyser
* Inventer, adapter, innover et créer.
* Négocier, animer, piloter, décider et proposer.

SAVOIR ETRE
* Loyauté
* Leadership
* Engagement
* Exemplarité
* Respect
* Exigence
* Bienveillance
* Innovation
* Dynamisme
* Autonomie


Contact

Contact
03 29 38 52 48
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur vosges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.