REFERENT ENTRETIEN GENERAL - PT_01840
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Offre n° O088231201296739
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Accompagnement des agents des collèges :
Concourir à des conditions de travail préservant la santé et la sécurité des agents polyvalents et assurer un rôle d'expert et de conseiller technique auprès de la Direction des Collèges et des établissements en matière d'entretien général.
Concourir à des conditions de travail préservant la santé et la sécurité des agents polyvalents et assurer un rôle d'expert et de conseiller technique auprès de la Direction des Collèges et des établissements en matière d'entretien général.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Etablir, en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges, des référentiels incluant la pénibilité des tâches et le niveau de service demandé aux agents d'entretien ;
- Mettre en œuvre les procédures de dotation en équipements nécessaires à la mise en place des référentiels ;
- Assurer le suivi de la politique d'achats des Equipements de Protection Individuelle (EPI), des vêtements de travail et des produits d'entretien ;
- S'assurer de la mise en œuvre, du respect des normes et des consignes de sécurité ;
- Assurer la coordination des agents polyvalents multisites (lieux d'affectation, définition des tâches et modalités de la mission) ;
- Participer au recrutement des agents polyvalents en binôme avec le responsable agents du secteur ;
- Guider et mobiliser les agents polyvalents dans l'exercice de leurs activités, apporter conseil et expertise technique le cas échéant ;
- Identifier les besoins en formation et élaborer en concertation avec la Direction des Ressources Humaines les cahiers des charges correspondant ;
- Participer, en lien avec le service entretien patrimonial, à la conception des locaux au regard des problématiques d'entretien dans les collèges.
Activités spécifiques :
- Animer les groupes de travail sur les différentes thématiques évoquées ;
- Assurer une veille juridique et technique
- Etablir, en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges, des référentiels incluant la pénibilité des tâches et le niveau de service demandé aux agents d'entretien ;
- Mettre en œuvre les procédures de dotation en équipements nécessaires à la mise en place des référentiels ;
- Assurer le suivi de la politique d'achats des Equipements de Protection Individuelle (EPI), des vêtements de travail et des produits d'entretien ;
- S'assurer de la mise en œuvre, du respect des normes et des consignes de sécurité ;
- Assurer la coordination des agents polyvalents multisites (lieux d'affectation, définition des tâches et modalités de la mission) ;
- Participer au recrutement des agents polyvalents en binôme avec le responsable agents du secteur ;
- Guider et mobiliser les agents polyvalents dans l'exercice de leurs activités, apporter conseil et expertise technique le cas échéant ;
- Identifier les besoins en formation et élaborer en concertation avec la Direction des Ressources Humaines les cahiers des charges correspondant ;
- Participer, en lien avec le service entretien patrimonial, à la conception des locaux au regard des problématiques d'entretien dans les collèges.
Activités spécifiques :
- Animer les groupes de travail sur les différentes thématiques évoquées ;
- Assurer une veille juridique et technique
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Titre : titres et expériences dans le domaine concerné
* Niveau : de BEP/CAP à Bac +3
SAVOIR
* Connaissances des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces.
* Connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
* Maîtrise du maniement des matériels et nettoyage.
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale ainsi que des précautions d'emploi des produits d'entretien.
* Connaissance des missions confiées aux ATTEE, en particulier dans le domain de de l'entretien ménager.
* Connaissance des procédures de marchés publics et de l'outil informatique.
SAVOIR FAIRE
* Aptitude à l'organisation et à la coordination.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Force de propositions.
* Aptitude au suivi, au contrôle et à l'évaluation.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude au conseil.
* Adaptabilité.
SAVOIR ETRE
* Autonomie
* Rigueur et méthode
* Excellent relationnel
* Loyauté institutionnelle - discrétion
* Disponibilité
* Titre : titres et expériences dans le domaine concerné
* Niveau : de BEP/CAP à Bac +3
SAVOIR
* Connaissances des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces.
* Connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
* Maîtrise du maniement des matériels et nettoyage.
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale ainsi que des précautions d'emploi des produits d'entretien.
* Connaissance des missions confiées aux ATTEE, en particulier dans le domain de de l'entretien ménager.
* Connaissance des procédures de marchés publics et de l'outil informatique.
SAVOIR FAIRE
* Aptitude à l'organisation et à la coordination.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Force de propositions.
* Aptitude au suivi, au contrôle et à l'évaluation.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude au conseil.
* Adaptabilité.
SAVOIR ETRE
* Autonomie
* Rigueur et méthode
* Excellent relationnel
* Loyauté institutionnelle - discrétion
* Disponibilité
Contact
Contact
0329298888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.