Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O088240319001483
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de DOGNEVILLE est située à 10 minutes en voiture d’Epinal, à 45 minutes de Gérardmer et à moins d’une heure de Nancy.
La commune offre à ses 1532 habitants un cadre de vie où il fait bon vivre grâce à son environnement naturel très présent.
Notre collectivité porteuse de projets ambitieux est en plein développement et structuration de ses services.
Nos services comptent actuellement 14 agents repartis en 3 services : administratifs, techniques et périscolaires.
La commune offre à ses 1532 habitants un cadre de vie où il fait bon vivre grâce à son environnement naturel très présent.
Notre collectivité porteuse de projets ambitieux est en plein développement et structuration de ses services.
Nos services comptent actuellement 14 agents repartis en 3 services : administratifs, techniques et périscolaires.
Lieu de travail
DOGNEVILLE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre tout en œuvre pour mener à bien les projets et les décisions de l'organe délibérant ainsi que des supérieurs hiérarchiques :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques des espaces verts, de la voirie et de l'entretien des bâtiments.
- Piloter les projets techniques de la collectivité.
- Exécuter les travaux d'amélioration sur la commune en respectant les impératifs.
- Entretenir les espaces publics et bâtiments communaux.
- Guider et vérifier la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises.
- Détenir obligatoirement le permis B
-La détention du permis poids lourds serait un plus ainsi que la formation d'Assistant / Conseiller Prévention.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques des espaces verts, de la voirie et de l'entretien des bâtiments.
- Piloter les projets techniques de la collectivité.
- Exécuter les travaux d'amélioration sur la commune en respectant les impératifs.
- Entretenir les espaces publics et bâtiments communaux.
- Guider et vérifier la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises.
- Détenir obligatoirement le permis B
-La détention du permis poids lourds serait un plus ainsi que la formation d'Assistant / Conseiller Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Missions spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Assistant/ Conseiller de prévention
Savoir-faire :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Missions spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Assistant/ Conseiller de prévention
Savoir-faire :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
FORMATIONS :
- La détention du permis B est une obligation.
- La détention du permis poids lourds serait un plus ainsi que la formation d'Assistant / Conseiller Prévention.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
FORMATIONS :
- La détention du permis B est une obligation.
- La détention du permis poids lourds serait un plus ainsi que la formation d'Assistant / Conseiller Prévention.
Contact
Contact
0329342365
Informations complémentaires
Si vous souhaiter postuler pour travailler sur le commune de DOGNEVILLE, merci de bien vouloir adresser à Madame Le Maire votre candidature ( cv et lettre de motivation) par le biais du mail à : mairie@dogneville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.