Ingénieur préservation et gestion de la ressource en eau

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Offre n° O088240325001244
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VITTEL
38 place de la Marne - VILLE DE VITTEL B.P. 109
88803 VITTEL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITTEL
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à débattre + prestations du CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
1. Définir, coordonner et contribuer à la mise en œuvre des études et travaux relatifs à l’Alimentation en Eau Potable (AEP) prévus dans le protocole d’engagement, dans le contrat de territoire et dans le SAGE. Les priorités sont définies par le protocole, à savoir : lutte contre les fuites, interconnexions de sécurité, substitution de forages et recensement des initiatives favorisant les économies d’eau par les particuliers et les acteurs socio-économiques (PME-PMI, artisans, ...).
2. Piloter les actions figurant dans le contrat de territoire, conformément au protocole, et en suivre l'exécution. Un contrat de territoire est un partenariat financier négocié et multi-signataires, rassemblant, dans un document unique d’engagement, toutes les opérations émanant des porteurs de projets publics ou privés, associatifs ou particuliers, concourant à la remise à l’équilibre quantitatif et à la recharge de la nappe des GTI sud-ouest et, plus généralement à la sobriété des usages, ainsi que leurs conditions de financement par les pouvoirs publics. Il donne à la déclinaison opérationnelle du SAGE une visibilité financière programmatique.
3. Assurer les missions transversales suivantes, en déclinaison des deux missions principales décrites ci-dessus, à savoir :
• Participer, en tant que de besoin, en lien avec la structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux de la nappe des Grès du Trias Inférieur, aux différents travaux engagés par la Commission Locale de l’Eau (CLE),
• Développer des outils de communication et de sensibilisation, et assurer des actions d’information,
• Assurer une veille technique, juridique, administrative des dossiers et le suivi des budgets.
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un diplôme d'un niveau BAC+5 dans le domaine de l’eau et/ou de l’environnement,
- Avoir des connaissances en matière d’hydrogéologie, d’enjeux économiques et stratégiques liés à l’eau,
- Maitriser le contexte législatif et réglementaire relatif aux SAGE et à l’alimentation en eau potable,
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les procédures de délégation de service public et les règles budgétaires dans le domaine de l’eau,
- Maîtriser le montage de dossiers administratifs et financiers, (demandes de subventions)
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet (en concertation, animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions),
- Maitriser la gestion de données (bases de données, SIG),
- Etre force de proposition et capable de fédérer et coordonner les acteurs,
- Avoir le sens des relations humaines (contact avec de nombreux acteurs),
- Etre proactif, autonome et avoir le sens de l’initiative,
- Être capable de travailler en équipe-projet,
- Maîtriser les règles rédactionnelles et de synthèse,
- Faire preuve de capacité de conviction, de détermination (conseiller les élus et savoir alerter), de négociation et d’écoute,
- Etre discret et respecter la confidentialité,
- Etre disponible.

Contact

Contact
0329080438
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le Mardi 30 Avril après-midi

Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2024
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + 3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne - 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU – D.R.H – tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.