Assistant Ressources Humaines
Offre n° O088240401379188
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires du Centre de Gestion des Vosges, première agence d'emploi 100% public, met à la disposition des collectivités territoriales du département les compétences nécessaires à la mise en œuvre de leurs services publics (services administratifs, techniques, périscolaire.).
Afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, l'agence Compétences et Territoires recrute un(e) assistant(e) ressources humaines H/F.
A ce titre, vous vous positionnez comme un véritable relai entre nos collectivités utilisatrices et les agents intérimaires.
Afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, l'agence Compétences et Territoires recrute un(e) assistant(e) ressources humaines H/F.
A ce titre, vous vous positionnez comme un véritable relai entre nos collectivités utilisatrices et les agents intérimaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion administrative du service mission temporaire :
- Préparer les dossiers personnels des agents intérimaires (enregistrement des documents administratifs notamment) ;
- Etablir les contrats de travail des agents intérimaires via notre logiciel métier (AGIRHE) ;
- Suivre les absences des agents intérimaires : arrêts-maladie, accidents du travail, congés annuels, autorisation spéciale d'absence ;
- Transmettre les éléments de variables (absence pour maladie, heures supplémentaires, heures complémentaires etc.) au service paie
- Remplir et mettre à jour les tableaux de reporting du service
2) Participation au recrutement des agents intérimaires :
- Publier les offres à pourvoir sur les jobboards ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Analyser les candidatures et mener les entretiens de recrutement ;
- Transmettre les candidats retenus aux collectivités ;
- Préparer les dossiers personnels des agents intérimaires (enregistrement des documents administratifs notamment) ;
- Etablir les contrats de travail des agents intérimaires via notre logiciel métier (AGIRHE) ;
- Suivre les absences des agents intérimaires : arrêts-maladie, accidents du travail, congés annuels, autorisation spéciale d'absence ;
- Transmettre les éléments de variables (absence pour maladie, heures supplémentaires, heures complémentaires etc.) au service paie
- Remplir et mettre à jour les tableaux de reporting du service
2) Participation au recrutement des agents intérimaires :
- Publier les offres à pourvoir sur les jobboards ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Analyser les candidatures et mener les entretiens de recrutement ;
- Transmettre les candidats retenus aux collectivités ;
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'un bac+2 en gestion des ressources humaines et possédez une première expérience réussie en gestion du personnel (idéalement intérimaire).
Vos principales qualités sont le sens de l'organisation, la rigueur, l'aisance relationnelle et une réactivité à toute épreuve.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Une connaissance de la fonction publique serait un véritable atout à votre candidature.
Il s'agit d'un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible à hauteur de 35 heures hebdomadaires, réparties les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis.
Vos principales qualités sont le sens de l'organisation, la rigueur, l'aisance relationnelle et une réactivité à toute épreuve.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Une connaissance de la fonction publique serait un véritable atout à votre candidature.
Il s'agit d'un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible à hauteur de 35 heures hebdomadaires, réparties les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis.
Contact
Informations complémentaires
Ce que vous apporte le CDG : Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire.
Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cdg88.fr
Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@cdg88.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.