Assistant(e) ressources humaines
Offre n° O088240418001099
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RAON L'ETAPE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Aide à la préparation de la paie
Mise à jour des dossiers du personnel
Gestion des absences
Gestion administrative du temps de travail
Gestion et suivi médical des agents
Gestion et suivi des demandes de formations
Suivi des crédits scolaires
Inscriptions dans les écoles
Polyvalence au poste d'accueil (accueil physique et téléphonique)
Mise à jour des dossiers du personnel
Gestion des absences
Gestion administrative du temps de travail
Gestion et suivi médical des agents
Gestion et suivi des demandes de formations
Suivi des crédits scolaires
Inscriptions dans les écoles
Polyvalence au poste d'accueil (accueil physique et téléphonique)
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire
Appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décisions
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Respecter l'organisation de la DRH et des autres services
SAVOIRS FAIRE:
Utiliser les outils logiciels (WORD/EXEL) et de gestion du personnel (e-magnus)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Aide à la préparation des dossiers pour les instances paritaires
Appliquer les statuts et les règles internes au fonctionnement
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
S'avoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Avoir le sens du service public
Savoir respecter la confidentialité
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire
Appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décisions
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Respecter l'organisation de la DRH et des autres services
SAVOIRS FAIRE:
Utiliser les outils logiciels (WORD/EXEL) et de gestion du personnel (e-magnus)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Aide à la préparation des dossiers pour les instances paritaires
Appliquer les statuts et les règles internes au fonctionnement
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
S'avoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Avoir le sens du service public
Savoir respecter la confidentialité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.