Agent polyvalent de service H/F
Offre n° O088240502001193
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHENIMENIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de Cheniménil recherche 2 agents polyvalent de service pour des missions de remplacement pour 6 mois (dans un premier temps) pour renforcer son équipe.
Poste à temps plein(35h par semaine), travail le week-end et les jours fériés, rémunération selon grille fonction publique territoriale, à pourvoir dès que possible.
Poste à temps plein(35h par semaine), travail le week-end et les jours fériés, rémunération selon grille fonction publique territoriale, à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
• distribution des repas aux résidents
• entretien ménager des locaux
• entretien ménager des locaux
Profils recherchés
- organisé
- sens des priorités
- rigoureux
- travail en équipe
- sens des priorités
- rigoureux
- travail en équipe
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.