Educateur jeunes enfants
Offre n° O088250318000585
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Bérégovoy, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération recrute pour la Maison de l’Enfance Françoise DOLTO, poste situé à Saint-Dié-des-Vosges, un/une éducateur(trice) jeunes enfants.
Vous serez intégré(e) au sein d’une structure comprenant une structure multi-accueil de 50 places, un service d’accueil familial, un lieu d’Accueil Enfants Parents, un espace de rencontre.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, au nord-est du département des Vosges.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Vous serez intégré(e) au sein d’une structure comprenant une structure multi-accueil de 50 places, un service d’accueil familial, un lieu d’Accueil Enfants Parents, un espace de rencontre.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, au nord-est du département des Vosges.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Le poste
Rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
• Vous assurez, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique définis en équipe.
• Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service.
• Vous contribuez à la prise en charge individuelle et collective des enfants accueillis tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique, à leur épanouissement, sur l’ensemble des groupes, en soutien de chaque équipe
• Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein de la structure et êtes en capacité de le faire évoluer, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. En particulier, vous développez et animez des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil.
• Vous instaurez une relation de confiance entre les professionnels et les parents, et proposez un soutien à la parentalité, en lien avec les différents services de la Maison de l’Enfance et de ses partenaires (ex : Lieu d’Accueil Enfants Parents)
• Vous suppléez la responsable des stagiaires en son absence : suivi des conventions, accueil, accompagnement, réalisation des bilans
• Vous vous investissez dans les temps forts avec les parents tout au long de l’année : ateliers avec les parents, fête de fin d’année, semaines de la parentalité, Semaine Nationale de la Petite Enfance, etc.
• Vous assurez la continuité de direction de la structure en cas d’absence de la direction
• Vous recensez et priorisez les besoins en matériels pédagogiques en lien avec les équipes, en adéquation avec le budget de la structure
Rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
• Vous assurez, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique définis en équipe.
• Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service.
• Vous contribuez à la prise en charge individuelle et collective des enfants accueillis tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique, à leur épanouissement, sur l’ensemble des groupes, en soutien de chaque équipe
• Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein de la structure et êtes en capacité de le faire évoluer, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. En particulier, vous développez et animez des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil.
• Vous instaurez une relation de confiance entre les professionnels et les parents, et proposez un soutien à la parentalité, en lien avec les différents services de la Maison de l’Enfance et de ses partenaires (ex : Lieu d’Accueil Enfants Parents)
• Vous suppléez la responsable des stagiaires en son absence : suivi des conventions, accueil, accompagnement, réalisation des bilans
• Vous vous investissez dans les temps forts avec les parents tout au long de l’année : ateliers avec les parents, fête de fin d’année, semaines de la parentalité, Semaine Nationale de la Petite Enfance, etc.
• Vous assurez la continuité de direction de la structure en cas d’absence de la direction
• Vous recensez et priorisez les besoins en matériels pédagogiques en lien avec les équipes, en adéquation avec le budget de la structure
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Jeunes Enfants obligatoire
- Expérience souhaitée en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d’enfants à caractère social ou foyer, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l’observation et de l’analyse.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe.
A l’aise avec l’outil informatique (bases bureautique et logiciel métier) et la rédaction de projets, vous maitrisez la communication écrite et orale à destination des familles, des professionnel(le)s et des partenaires.
- Expérience souhaitée en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d’enfants à caractère social ou foyer, CAMSP…)
Qualités souhaitées :
Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l’observation et de l’analyse.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe.
A l’aise avec l’outil informatique (bases bureautique et logiciel métier) et la rédaction de projets, vous maitrisez la communication écrite et orale à destination des familles, des professionnel(le)s et des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Date de la prise de poste : dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Poste de catégorie A
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Ticket restaurant avec participation employeur.
Affiliation au CNAS.
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Contact : Monsieur Olivier THIL, Directeur Général Adjoint : 03.29.52.65.56
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Poste de catégorie A
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Ticket restaurant avec participation employeur.
Affiliation au CNAS.
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Contact : Monsieur Olivier THIL, Directeur Général Adjoint : 03.29.52.65.56
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.