Responsable des centres de loisirs et adjoint aux temps periscolaires
Offre n° O088250403001003
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de la Marne - VILLE DE VITTEL B.P. 109, Vittel (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de Vittel recrute un responsable des Centres de loisirs et adjoint aux temps périscolaires
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou contractuel
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
1 poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Sous l’autorité de la responsable du service Education, Enfance et Jeunesse, vous piloterez les projets et opérations propres à votre service. Vous optimiserez les procédures, contrôlerez et évaluerez l’emploi des ressources. Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la responsable des temps périscolaires, adjoint au CLSH. Et enfin, vous apporterez une aide permanente à un supérieur hiérarchique en termes d’organisation, de gestion, de communication.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV+ les trois derniers entretiens professionnels)
à : Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU, D.R.H – Tél : 03.29.08.04.38 ou recrutement@ville-vittel.fr
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou contractuel
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
1 poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Sous l’autorité de la responsable du service Education, Enfance et Jeunesse, vous piloterez les projets et opérations propres à votre service. Vous optimiserez les procédures, contrôlerez et évaluerez l’emploi des ressources. Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la responsable des temps périscolaires, adjoint au CLSH. Et enfin, vous apporterez une aide permanente à un supérieur hiérarchique en termes d’organisation, de gestion, de communication.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV+ les trois derniers entretiens professionnels)
à : Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU, D.R.H – Tél : 03.29.08.04.38 ou recrutement@ville-vittel.fr
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
En tant que responsable de service et directeur CLSH :
o Manager l’équipe des agents rattachés aux activités du CLSH
o Organiser et coordonner la mise en place des activités
o Concevoir et piloter les projets pédagogiques des activités proposées
o Être source de proposition et acteur des projets du service
o Contribuer à la définition technique du cahier des charges du marché de transport CLSH
o Contribuer à l’élaboration du flyers CLSH
o Gérer les inscriptions et encaissement (en complément de l’agent d’accueil) et gérer la facturation CLSH
o Préparer et gérer le budget (investissement et fonctionnement),
o Gérer les achats et les suivis des comptes du service
o Gestion des dossiers du « dispositif BAFA coût zéro »
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants les petites vacances CLSH si nécessaire.
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
o En tant que responsable de service et directeur CLSH :
o Manager l’équipe des agents rattachés aux activités du CLSH
o Organiser et coordonner la mise en place des activités
o Concevoir et piloter les projets pédagogiques des activités proposées
o Être source de proposition et acteur des projets du service
o Contribuer à la définition technique du cahier des charges du marché de transport CLSH
o Contribuer à l’élaboration du flyers CLSH
o Gérer les inscriptions et encaissement (en complément de l’agent d’accueil) et gérer la facturation CLSH
o Préparer et gérer le budget (investissement et fonctionnement),
o Gérer les achats et les suivis des comptes du service
o Gestion des dossiers du « dispositif BAFA coût zéro »
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants les petites vacances CLSH si nécessaire.
En tant qu’adjoint aux temps périscolaires sous la responsabilité de la responsable périscolaire :
o Gestion quotidienne du planning de présence du personnel périscolaire (temps méridien et de l’étude surveillée) Réajustement en fonction du quota d’encadrement.
o Gérer le temps méridien maternelle
o Gérer l’étude surveillée
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien maternelle
o En tant qu’adjoint aux temps périscolaires sous la responsabilité de la responsable périscolaire :
o Gestion quotidienne du planning de présence du personnel périscolaire (temps méridien et de l’étude surveillée) Réajustement en fonction du quota d’encadrement.
o Gérer le temps méridien maternelle
o Gérer l’étude surveillée
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien maternelle
En tant que responsable de service et directeur CLSH :
o Manager l’équipe des agents rattachés aux activités du CLSH
o Organiser et coordonner la mise en place des activités
o Concevoir et piloter les projets pédagogiques des activités proposées
o Être source de proposition et acteur des projets du service
o Contribuer à la définition technique du cahier des charges du marché de transport CLSH
o Contribuer à l’élaboration du flyers CLSH
o Gérer les inscriptions et encaissement (en complément de l’agent d’accueil) et gérer la facturation CLSH
o Préparer et gérer le budget (investissement et fonctionnement),
o Gérer les achats et les suivis des comptes du service
o Gestion des dossiers du « dispositif BAFA coût zéro »
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants les petites vacances CLSH si nécessaire.
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
o En tant que responsable de service et directeur CLSH :
o Manager l’équipe des agents rattachés aux activités du CLSH
o Organiser et coordonner la mise en place des activités
o Concevoir et piloter les projets pédagogiques des activités proposées
o Être source de proposition et acteur des projets du service
o Contribuer à la définition technique du cahier des charges du marché de transport CLSH
o Contribuer à l’élaboration du flyers CLSH
o Gérer les inscriptions et encaissement (en complément de l’agent d’accueil) et gérer la facturation CLSH
o Préparer et gérer le budget (investissement et fonctionnement),
o Gérer les achats et les suivis des comptes du service
o Gestion des dossiers du « dispositif BAFA coût zéro »
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants les petites vacances CLSH si nécessaire.
En tant qu’adjoint aux temps périscolaires sous la responsabilité de la responsable périscolaire :
o Gestion quotidienne du planning de présence du personnel périscolaire (temps méridien et de l’étude surveillée) Réajustement en fonction du quota d’encadrement.
o Gérer le temps méridien maternelle
o Gérer l’étude surveillée
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien maternelle
o En tant qu’adjoint aux temps périscolaires sous la responsabilité de la responsable périscolaire :
o Gestion quotidienne du planning de présence du personnel périscolaire (temps méridien et de l’étude surveillée) Réajustement en fonction du quota d’encadrement.
o Gérer le temps méridien maternelle
o Gérer l’étude surveillée
o Accueillir et encadrer un groupe d’enfants durant le temps méridien maternelle
Profils recherchés
Profil et qualités requises :
- Être titulaire d’un diplôme de direction en Accueil de loisirs sans hébergement pour un accueil de plus de 80 enfants et plus de 80 jours
- Avoir une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans
- Connaître les règlementations des ALSH et la législation des collectivités territoriales dans les domaines concernés
- Maitriser l’outil informatique : notamment Word, Excel, PowerPoint, et Outlook,
- Connaitre le logiciel « BL enfance (Berger-Levrault) » sera apprécié,
- Savoir s’exprimer et communiquer avec aisance,
- Avoir des qualités rédactionnelles,
- Avoir de très bonnes qualités managériales,
- Organiser son temps, son poste de travail et le travail des collaborateurs, dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
- Être discret et respecter la confidentialité.
- Être titulaire d’un diplôme de direction en Accueil de loisirs sans hébergement pour un accueil de plus de 80 enfants et plus de 80 jours
- Avoir une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans
- Connaître les règlementations des ALSH et la législation des collectivités territoriales dans les domaines concernés
- Maitriser l’outil informatique : notamment Word, Excel, PowerPoint, et Outlook,
- Connaitre le logiciel « BL enfance (Berger-Levrault) » sera apprécié,
- Savoir s’exprimer et communiquer avec aisance,
- Avoir des qualités rédactionnelles,
- Avoir de très bonnes qualités managériales,
- Organiser son temps, son poste de travail et le travail des collaborateurs, dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
- Être discret et respecter la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329080438
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV+ les trois derniers entretiens professionnels)
à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU, D.R.H – Tél : 03.29.08.04.38 ou recrutement@ville-vittel.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV+ les trois derniers entretiens professionnels)
à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU, D.R.H – Tél : 03.29.08.04.38 ou recrutement@ville-vittel.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.