Agent(e) comptable/Assistant(e) RH
Offre n° O088250512000509
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27, rue Jules Ferry - BP 90, Raon-l'Étape (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Nichée au coeur des Vosges, Raon l'Etape se distingue par son patrimoine et sa nature luxuriante. Première commune du département en venant de Nancy, on la surnomme 'Porte des Vosges'. Située au confluent de la Meurthe et de La Plaine à 282 m d'altitude , elle compte environ 6.136 habitants. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié des Vosges.
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Administratif, vous occuperez un poste de comptable (50%) et d'assistant(e) RH (50%)
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Administratif, vous occuperez un poste de comptable (50%) et d'assistant(e) RH (50%)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service administratif de la collectivité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
AGENT(E) COMPTABLE (50%) :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Participer à la procédure d'achat
- Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité
- Vérifier les données comptables et réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants
- Assurer la relations avec les usagers, les fournisseurs et/ou les services utilisateurs
ASSISTANT(E) RH (50%) :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires (carrières, rémunérations, suivi du temps de travail, suivi des formations...)
AGENT(E) COMPTABLE (50%) :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Participer à la procédure d'achat
- Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité
- Vérifier les données comptables et réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants
- Assurer la relations avec les usagers, les fournisseurs et/ou les services utilisateurs
ASSISTANT(E) RH (50%) :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires (carrières, rémunérations, suivi du temps de travail, suivi des formations...)
Profils recherchés
Formation supérieure en comptabilité et gestion de la paie (idéalement Bac+2)
Expérience réussie sur un poste similaire
Connaissances des règles statutaires et du fonctionnement d'une collectivité.
Sens du service public
Maîtrise des outils bureautique 'Pack office' et idéalement les logiciels BERGER LEVRAULT : emagnus paie et gestion financière
Maîtrise des applications Hélios, Chorus pro et Xémélios
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, esprit d'initiatives, réactivité, confidentialité, discrétion, autonomie, polyvalence
Un accompagnement et une formation interne sont prévus lors de la prise de poste
Expérience réussie sur un poste similaire
Connaissances des règles statutaires et du fonctionnement d'une collectivité.
Sens du service public
Maîtrise des outils bureautique 'Pack office' et idéalement les logiciels BERGER LEVRAULT : emagnus paie et gestion financière
Maîtrise des applications Hélios, Chorus pro et Xémélios
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, esprit d'initiatives, réactivité, confidentialité, discrétion, autonomie, polyvalence
Un accompagnement et une formation interne sont prévus lors de la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0329416667
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de ville de Raon l'Etape
Temps de travail : temps complet + RTT
Avantages : Régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
27 Rue Jules Ferry
BP 90
88110 - RAON L'ETAPE
Temps de travail : temps complet + RTT
Avantages : Régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
27 Rue Jules Ferry
BP 90
88110 - RAON L'ETAPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.