AGENT D'ENTRETIEN H/F

Offre n° O088250602000835
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 route de la Mairie, Fiménil (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 1h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le nettoyage de la mairie
Missions / conditions d'exercice
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres).
- Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...)
- Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien
- Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter
- Assurer le nettoyage du matériel utilisé
Profils recherchés
Connaissances des gestes et postures adaptés, techniques d'hygiène et d'entretien des locaux

Contact et modalités de candidature

Contact
0329502235
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.