Agent d'entretien et d'animation
Offre n° O088250612001390
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 route de la Grande Houssière, La Houssière (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Emploi créé suite à la réorganisation du service et au congé grave maladie d'une agent.
Missions / conditions d'exercice
- Agente d’entretien polyvalente dans les différents bâtiments de la commune (Mairie, école, salle polyvalente, logements communaux, bibliothèque, église).
- Animation des mercredis récréatifs (5H/semaine).
- Animation des mercredis récréatifs (5H/semaine).
Profils recherchés
- Ponctualité
- Polyvalence,
- Patience,
- Réactivité
- Polyvalence,
- Patience,
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.