Agent périscolaire polyvalent – Agent d’animation – Agent d’entretien
Offre n° O088250703002231
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, rue de l'eglise, Rupt-sur-Moselle (Vosges)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Employeur : Commune de Rupt sur Moselle
Secteur du lieu de travail : Écoles de Rupt sur Moselle et restauration scolaire
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Type d’emploi : contrat sur l’année scolaire 2025-2026
Durée : 6 mois
Nombre de postes : 1
Qualification requise : BAFA et/ou CAP AEPE, formation secouriste appréciée
Conditions et contraintes d'exercice
- Temps non complet à raison de 10h30 à 13h30 et de 17h00 à 18h00 par jour scolaire. Temps annualisé : 576,0 h
- Travail en équipe
- Adaptation à l'année scolaire
- Polyvalence et autonomie demandée
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit ainsi qu'aux postures (travail courbé...)
- Station debout prolongée, fréquente, piétinement
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Secteur du lieu de travail : Écoles de Rupt sur Moselle et restauration scolaire
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Type d’emploi : contrat sur l’année scolaire 2025-2026
Durée : 6 mois
Nombre de postes : 1
Qualification requise : BAFA et/ou CAP AEPE, formation secouriste appréciée
Conditions et contraintes d'exercice
- Temps non complet à raison de 10h30 à 13h30 et de 17h00 à 18h00 par jour scolaire. Temps annualisé : 576,0 h
- Travail en équipe
- Adaptation à l'année scolaire
- Polyvalence et autonomie demandée
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit ainsi qu'aux postures (travail courbé...)
- Station debout prolongée, fréquente, piétinement
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Agent Périscolaire Polyvalent
Assurer l'accompagnement des enfants du périscolaire
Assurer le service des repas à la restauration scolaire
Assurer l'accueil périscolaire
Assurer l’entretien du bâtiment scolaire
Agent périscolaire polyvalent – Agent d’animation
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Participer à l'accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Assurer le comptage des présences
- Participer à l'assistance, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de la restauration scolaire
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Agent d’entretien
Assurer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’école
- Assurer l’entretien des salles de classes
- Assurer l’entretien de la salle périscolaire
- Assurer l’entretien des parties communes (halls, couloirs, sanitaires, etc.)
- Assurer l’entretien des matériels et machines à utiliser
Agent Périscolaire Polyvalent
Assurer l'accompagnement des enfants du périscolaire
Assurer le service des repas à la restauration scolaire
Assurer l'accueil périscolaire
Assurer l’entretien du bâtiment scolaire
Agent périscolaire polyvalent – Agent d’animation
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Participer à l'accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Assurer le comptage des présences
- Participer à l'assistance, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de la restauration scolaire
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Agent d’entretien
Assurer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’école
- Assurer l’entretien des salles de classes
- Assurer l’entretien de la salle périscolaire
- Assurer l’entretien des parties communes (halls, couloirs, sanitaires, etc.)
- Assurer l’entretien des matériels et machines à utiliser
Profils recherchés
Compétences
Compétences techniques
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils
- Savoir déterminer les besoins alimentaires lors des repas et des goûters
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
- Connaitre les protocoles d’hygiène et savoir les mettre en place
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Être organisé et méthodique
- Être patient
- Être efficace et réactif
- Être vigilant et à l'écoute des enfants
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et la juste autorité
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir de la discrétion (discrétion professionnelle et devoir de réserve)
- Être dynamique, souriant et avenant
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgences et les imprévus
Compétences techniques
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils
- Savoir déterminer les besoins alimentaires lors des repas et des goûters
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
- Connaitre les protocoles d’hygiène et savoir les mettre en place
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Être organisé et méthodique
- Être patient
- Être efficace et réactif
- Être vigilant et à l'écoute des enfants
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et la juste autorité
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir de la discrétion (discrétion professionnelle et devoir de réserve)
- Être dynamique, souriant et avenant
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgences et les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0329243409
Informations complémentaires
Contact :
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Maire de Rupt sur Moselle, Mairie de Rupt sur Moselle, 10 rue de l’Église, 88360 Rupt sur Moselle
- scolaire@ruptsurmoselle.fr
- Renseignements : Tél. 03 29 24 34 09
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Maire de Rupt sur Moselle, Mairie de Rupt sur Moselle, 10 rue de l’Église, 88360 Rupt sur Moselle
- scolaire@ruptsurmoselle.fr
- Renseignements : Tél. 03 29 24 34 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.