Responsable des affaires sportives
Offre n° O088250721001267
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Place de la Marne, Vittel (Vosges)
Poste à pourvoir le
18/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire comprenant une prime de fin d'année + prestations du CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous proposez aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilotez leur mise en oeuvre. Vous dirigez et organisez les services administratifs, techniques et activités sportives relevant de la direction des sports et la gestion des équipements. Vous assurerez la gestion et la promotion des stages sportifs via la direction de la régie Vittel sports.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive : analyser les besoins en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives, analyser et anticiper l'évolution des pratiques sportives, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité. Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la pratique sportive.
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique publique des activités physiques et sportives : traduire les orientations de la collectivité en projet de service, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus, définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels, piloter les stratégies pour la gestion des espaces végétalisés, manager les risques dans la mise en oeuvre des activités physiques et sportives.
- Coordonner et conduire des projets sportifs : organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse...) en multi partenariat, mettre en oeuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions aides directes et indirectes), organiser des manifestions sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.
- Programmer et gérer des équipements sportifs : élaborer le schéma directeur des équipements sportifs, piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs, planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements..
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux,
- Gérer le budget du service.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive : analyser les besoins en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives, analyser et anticiper l'évolution des pratiques sportives, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité. Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la pratique sportive.
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique publique des activités physiques et sportives : traduire les orientations de la collectivité en projet de service, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus, définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels, piloter les stratégies pour la gestion des espaces végétalisés, manager les risques dans la mise en oeuvre des activités physiques et sportives.
- Coordonner et conduire des projets sportifs : organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse...) en multi partenariat, mettre en oeuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions aides directes et indirectes), organiser des manifestions sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.
- Programmer et gérer des équipements sportifs : élaborer le schéma directeur des équipements sportifs, piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs, planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements..
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux,
- Gérer le budget du service.
Profils recherchés
Profil et qualités requises :
- Être titulaire d'une formation universitaire dans le domaine des sports,
- Avoir une expérience indispensable dans un poste similaire,
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies d'information et de communication,
- Faire preuve d'une grande disponibilité, présence lors des évènements et manifestations indispensable,
- Être capable de se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir un sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser,
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
- Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service,
- Être force de proposition auprès de la direction générale et de l'autorité territoriale,
- Maîtriser la langue anglaise serait apprécié.
- Être titulaire d'une formation universitaire dans le domaine des sports,
- Avoir une expérience indispensable dans un poste similaire,
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies d'information et de communication,
- Faire preuve d'une grande disponibilité, présence lors des évènements et manifestations indispensable,
- Être capable de se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir un sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser,
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
- Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service,
- Être force de proposition auprès de la direction générale et de l'autorité territoriale,
- Maîtriser la langue anglaise serait apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329080438
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 20 août 2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel - Hôtel de Ville - Place de la Marne - 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU - D.R.H - tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel - Hôtel de Ville - Place de la Marne - 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU - D.R.H - tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.