agent d'entretien des locaux

Offre n° O088250728001391
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
84 Rue de la Mairie, Houécourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 8h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Connaissance générale des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Connaître les techniques de nettoyage
- Balayage humide des bureaux
- Balayage humide des couloirs/escaliers
- Laver les vitres, 1 fois/an
- Assurer le tri des déchets
- Savoir étiqueter les produits d’entretien et respecter le dosage
- Entretenir le matériel fourni (chariot de lavage, aspirateurs)
- Nettoyage des sanitaires
- Bureaux administratifs : tablettes de fenêtres, téléphone,
poignées des portes, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils…
Profils recherchés
Connaissance des règles de tri sélectif.
Connaissances des règles d’hygiène et de technique d’entretien.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329944284
Informations complémentaires
CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.