agent d'entretien ménager
Offre n° O088250821000906
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne-lès-Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire selon statut / grille indiciaire FPT, prime mairie
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent d'entretien ménager en arrêt maladie.
30h/semaine
3 mois
30h/semaine
3 mois
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage et entretien des sols
• Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)
• Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc…)
• Utilisation d’une autolaveuse
• Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
• Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
• Entretenir le matériel fourni
• Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon…)
• Repérer et signaler toute anomalie
• Aération
• Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)
• Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc…)
• Utilisation d’une autolaveuse
• Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
• Respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
• Entretenir le matériel fourni
• Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon…)
• Repérer et signaler toute anomalie
• Aération
Profils recherchés
• Poste sous la direction de la responsable du service
• Connaissances des règles d’hygiène et de technique d’entretien
• Dangerosité des matériels et produits utilisés
• Autonomie
• Adaptabilité
• Courtoisie
• Rigueur (sécurité sanitaire des enfants)
• Rendre-compte à l’autorité hiérarchique et au corps enseignant (écoles)
• Esprit d’équipe
• Horaires décalés en coupé
• Station debout prolongée
• Port de charges
• Connaissances des règles d’hygiène et de technique d’entretien
• Dangerosité des matériels et produits utilisés
• Autonomie
• Adaptabilité
• Courtoisie
• Rigueur (sécurité sanitaire des enfants)
• Rendre-compte à l’autorité hiérarchique et au corps enseignant (écoles)
• Esprit d’équipe
• Horaires décalés en coupé
• Station debout prolongée
• Port de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
0329261806
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
PERMIS B ET VÉHICULE EXIGÉS
PERMIS B ET VÉHICULE EXIGÉS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.