Chargé.e de mission Adaptation au changement climatique
Offre n° O088251202001515
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison de la Solidarité - 26 Rue d'Amérique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de la Déodatie recherche un.e chargé.e de mission adaptation au changement climatique pour animer la stratégie d’adaptation du territoire, valoriser les retours d’expériences, diffuser les ressources et outils sur le territoire pour la réplication des actions, piloter des actions expérimentales et faire émerger de nouvelles actions.
Le PETR pleinement engagé dans la transition écologique, pilote une démarche d’adaptation au changement climatique depuis 2020, soutenu par ses partenaires (l’ADEME et différents partenaires régionaux et locaux).
Une étude a montré que le territoire sera particulièrement vulnérable face au changement climatique. Les prévisions tablent sur une augmentation des températures moyennes comprises entre +1,5 et +2,6° à moyen terme (2041-2070) , à laquelle s’ajoute une dégradation du bilan hydrique de juin à octobre et augmentation de la fréquence des épisodes caniculaires et des vagues de chaleur.
Ainsi, le climat caractéristique du Massif des Vosges tendra à être profondément modifié au cours des prochaines décennies : l’anticipation de ces changements et la mise en œuvre de mesures d’adaptation seront déterminantes pour la qualité de vie et les activités.
Le PETR pleinement engagé dans la transition écologique, pilote une démarche d’adaptation au changement climatique depuis 2020, soutenu par ses partenaires (l’ADEME et différents partenaires régionaux et locaux).
Une étude a montré que le territoire sera particulièrement vulnérable face au changement climatique. Les prévisions tablent sur une augmentation des températures moyennes comprises entre +1,5 et +2,6° à moyen terme (2041-2070) , à laquelle s’ajoute une dégradation du bilan hydrique de juin à octobre et augmentation de la fréquence des épisodes caniculaires et des vagues de chaleur.
Ainsi, le climat caractéristique du Massif des Vosges tendra à être profondément modifié au cours des prochaines décennies : l’anticipation de ces changements et la mise en œuvre de mesures d’adaptation seront déterminantes pour la qualité de vie et les activités.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera de:
- Piloter la stratégie territoriale d’adaptation : coordonner les actions prioritaires et assurer le suivi-évaluation.
- Former et sensibiliser : concevoir et animer des parcours de formation pour les élus 2026-2027, ateliers, conférences, newsletters.
- Accompagner les projets concrets : intégration des enjeux climatiques dans le SCoT, PCAET, projets communaux, filière bois, économie d’eau.
- Valoriser et diffuser : créer des outils pédagogiques, fiches pratiques, retours d’expérience.
- Animer la dynamique locale : COPIL, COTECH, groupes de travail, partenariats multi-acteurs.
Le.a chargé.e de mission Adaptation au changement climatique s’intégrera au pôle développement du Pays. La mission s’appuiera sur les orientations stratégiques définies par le Pays, et sera en étroite collaboration avec l’équipe projet du pôle développement territorial.
Ce que nous offrons:
- Impact concret : vous préparez les élus et acteurs locaux à relever les défis climatiques.
- Réseau dynamique : collaboration avec ADEME, Région Grand Est, PNRBV, acteurs économiques et associatifs.
- Un travail en équipe : travail collaboratif étroit avec l’équipe de chargés de mission du pays.
Effectif du PETR: + de 20 agents
- Conditions : rémunération selon expérience (grille indiciaire Attaché + RIFSEEP), CNAS, participation mutuelle employeur, frais transport en commun.
Lieu de travail : 1er étage, Maison de la Solidarité, 26 rue d’Amérique à Saint-Dié-des-Vosges
Déplacements fréquent sur le territoire/Permis B souhaité
Temps de travail : 35h00
Prise de fonction : Janvier/février 2026
- Piloter la stratégie territoriale d’adaptation : coordonner les actions prioritaires et assurer le suivi-évaluation.
- Former et sensibiliser : concevoir et animer des parcours de formation pour les élus 2026-2027, ateliers, conférences, newsletters.
- Accompagner les projets concrets : intégration des enjeux climatiques dans le SCoT, PCAET, projets communaux, filière bois, économie d’eau.
- Valoriser et diffuser : créer des outils pédagogiques, fiches pratiques, retours d’expérience.
- Animer la dynamique locale : COPIL, COTECH, groupes de travail, partenariats multi-acteurs.
Le.a chargé.e de mission Adaptation au changement climatique s’intégrera au pôle développement du Pays. La mission s’appuiera sur les orientations stratégiques définies par le Pays, et sera en étroite collaboration avec l’équipe projet du pôle développement territorial.
Ce que nous offrons:
- Impact concret : vous préparez les élus et acteurs locaux à relever les défis climatiques.
- Réseau dynamique : collaboration avec ADEME, Région Grand Est, PNRBV, acteurs économiques et associatifs.
- Un travail en équipe : travail collaboratif étroit avec l’équipe de chargés de mission du pays.
Effectif du PETR: + de 20 agents
- Conditions : rémunération selon expérience (grille indiciaire Attaché + RIFSEEP), CNAS, participation mutuelle employeur, frais transport en commun.
Lieu de travail : 1er étage, Maison de la Solidarité, 26 rue d’Amérique à Saint-Dié-des-Vosges
Déplacements fréquent sur le territoire/Permis B souhaité
Temps de travail : 35h00
Prise de fonction : Janvier/février 2026
Profils recherchés
Compétences, technicité et aptitudes exigées:
- Expertise en transition écologique, adaptation au changement climatique, développement territorial.
- Compétences clés : animation de réseaux, pédagogie, communication, gestion de projet.
- Formation : Bac+4 minimum (environnement, aménagement, développement local).
- Qualités : sens du relationnel, autonomie, capacité à fédérer.
- Expertise en transition écologique, adaptation au changement climatique, développement territorial.
- Compétences clés : animation de réseaux, pédagogie, communication, gestion de projet.
- Formation : Bac+4 minimum (environnement, aménagement, développement local).
- Qualités : sens du relationnel, autonomie, capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329569299
Informations complémentaires
Renseignements :
Auprès de Maud DABRY : 03.29.56.91.14
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du PETR du Pays de la Déodatie, par email à la direction : jansel@deodatie.com
Auprès de Maud DABRY : 03.29.56.91.14
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du PETR du Pays de la Déodatie, par email à la direction : jansel@deodatie.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.