Adjoint(e) à la direction de la Maison de la Famille
Offre n° O088251203001233
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire du multi accueil et diriger la structure en son absence
- Participer à la prise en charge du public accueilli
- Participer à la prise en charge du public accueilli
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Accompagner, soutenir et orienter les familles
- Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
- Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Suivi des dossiers de santé des enfants et protocole d’hygiène en lien avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)
Activités auprès de l’équipe :
- Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice
- Organiser et gérer le travail d’équipe (horaires, plannings annuels et mensuels, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation…) en l’absence de la directrice
- Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d’équipe (ou d’informations avec les parents) et programmer des réunions d’analyse de la pratique permettant d’offrir des temps de parole à chaque membre de l’équipe en lien avec la directrice
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Être garant du respect du matériel et de son entretien en l’absence de la directrice
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d’entretien
- Accompagner, soutenir et orienter les familles
- Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
- Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Suivi des dossiers de santé des enfants et protocole d’hygiène en lien avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)
Activités auprès de l’équipe :
- Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice
- Organiser et gérer le travail d’équipe (horaires, plannings annuels et mensuels, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation…) en l’absence de la directrice
- Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d’équipe (ou d’informations avec les parents) et programmer des réunions d’analyse de la pratique permettant d’offrir des temps de parole à chaque membre de l’équipe en lien avec la directrice
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Être garant du respect du matériel et de son entretien en l’absence de la directrice
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d’entretien
Profils recherchés
Savoirs- faire et connaissances :
- Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l’outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
- Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
- Encadrement d’équipe
Savoirs-être et attitudes requises :
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Ecoute active
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur
- Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l’outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
- Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
- Encadrement d’équipe
Savoirs-être et attitudes requises :
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Ecoute active
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Diplôme :
- Auxiliaire Puériculture avec expérience indispensable
- Être en possession du concours serait un plus
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Multi Accueil de Gérardmer : rue du Calvaire 88400 Gérardmer
- Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
- Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
- Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
- Journées pédagogiques
- Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
- Sport Santé au Travail
- Auxiliaire Puériculture avec expérience indispensable
- Être en possession du concours serait un plus
Conditions d’exercice / Poste de travail :
- Multi Accueil de Gérardmer : rue du Calvaire 88400 Gérardmer
- Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
- Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
- Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
- Journées pédagogiques
- Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
- Sport Santé au Travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.