Maladie statutaire :
Assurer le traitement des dossiers des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité pour raisons de santé, inaptitude, reclassement professionnel et temps partiel thérapeutique,
Suivre les arrêts maladie et absences dans le SIRH,
Diligenter les expertises médicales auprès des médecins agréés,
Instruire les dossiers à destination des instances médicales.

Prévoyance :
Traiter les adhésions, évolutions et radiations au contrat de prévoyance,
Assurer l'indemnisation des sinistres liés à l'incapacité temporaire de travail.

Temps de travail :
Suivre l'absentéisme non médical (congés maternité/paternité/adoption, autorisations spéciales d'absence, récupérations, etc.),
Gérer le temps partiel, les congés bonifiés, de solidarité familiale, de présence parentale ou de proche aidant, absences de service fait,
Suivre la réalisation d'astreintes et des heures supplémentaires,
Réaliser la campagne annuelle de recensement du télétravail et établir les conventions hors campagne,
Gérer les absences des sapeurs-pompiers volontaires et les subrogations SDIS,
Alimenter les comptes épargne temps, gérer les ouvertures etc,
Assurer l'ouverture des droits dans le SIRH (cycles, congés, etc.)

Activités spécifiques :
Participer au déploiement du SIRH sur les congés maladie
Contribuer aux groupes de travail, aux instances décisionnelles et consultatives de la DRH