Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O088251216001060
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue Pierre Blanck - ZI La Voivre, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SDANC dispose de la compétence « assainissement non collectif » pour 474 communes, représentant un parc de plus de 50 000 dispositifs.
Le directeur / la directrice du service doit assurer le pilotage technique, administratif et financier de la structure :
- être force de proposition pour l’amélioration et la gestion du service,
- mettre en oeuvre et contrôler les projets,
- décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations,
- optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents,
- assister et conseiller les élus.
Le directeur / la directrice du service doit assurer le pilotage technique, administratif et financier de la structure :
- être force de proposition pour l’amélioration et la gestion du service,
- mettre en oeuvre et contrôler les projets,
- décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations,
- optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents,
- assister et conseiller les élus.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion technique
- Assurer la veille technique
- Réaliser ponctuellement les contrôles de l’assainissement non collectif
- Assurer le suivi des missions confiées au(x) prestataire(s)
Gestion budgétaire
- Elaborer le budget
- Mener une réflexion quant aux orientations budgétaires à mettre en oeuvre
- Suivi budgétaire
- Elaborer et suivre les demandes de subventions
Gestion administrative
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Organiser et mettre en oeuvre la politique définie par les élus
- Organiser, préparer et animer les réunions du comité syndical, bureau et commissions
- Rédiger et suivre les marchés publics (bons de commande, etc…)
Encadrement et gestion du personnel
- Recrutements
- Rédaction des fiches de postes
- Gestion et suivi des missions de chacun
- Entretiens annuels des agents
- Assurer la gestion des locaux
Relations extérieures
- Garantir la qualité des relations avec les usagers, élus, communes et EPCI, partenaires, professionnels (notaires, entreprises, bureaux d’études, etc…)
- Assister les collectivités dans leurs réflexions sur l’assainissement, et l’ANC
- Animer les réunions/formations nécessaires
- Gérer les litiges et recours
- Développer et mettre à jour les outils de communication (site web, sessions de formations, etc…)-
Gestion technique
- Assurer la veille technique
- Réaliser ponctuellement les contrôles de l’assainissement non collectif
- Assurer le suivi des missions confiées au(x) prestataire(s)
Gestion budgétaire
- Elaborer le budget
- Mener une réflexion quant aux orientations budgétaires à mettre en oeuvre
- Suivi budgétaire
- Elaborer et suivre les demandes de subventions
Gestion administrative
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Organiser et mettre en oeuvre la politique définie par les élus
- Organiser, préparer et animer les réunions du comité syndical, bureau et commissions
- Rédiger et suivre les marchés publics (bons de commande, etc…)
Encadrement et gestion du personnel
- Recrutements
- Rédaction des fiches de postes
- Gestion et suivi des missions de chacun
- Entretiens annuels des agents
- Assurer la gestion des locaux
Relations extérieures
- Garantir la qualité des relations avec les usagers, élus, communes et EPCI, partenaires, professionnels (notaires, entreprises, bureaux d’études, etc…)
- Assister les collectivités dans leurs réflexions sur l’assainissement, et l’ANC
- Animer les réunions/formations nécessaires
- Gérer les litiges et recours
- Développer et mettre à jour les outils de communication (site web, sessions de formations, etc…)-
Profils recherchés
Profil souhaité :
Expérience souhaitée en collectivité
Formation dans le domaine de l’eau, assainissement et/ou de l’environnement
Compétences requises :
- Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
- Connaissances techniques : eau, assainissement, travaux publics, zonages….
- Connaissances de l’environnement juridique et réglementaire
- Construire et animer un projet, une équipe
- Conduire des réunions
- Adopter une posture de conseil et d’accompagnant
- Utilisation des outils informatiques
- Permis B
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, et diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation
Expérience souhaitée en collectivité
Formation dans le domaine de l’eau, assainissement et/ou de l’environnement
Compétences requises :
- Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
- Connaissances techniques : eau, assainissement, travaux publics, zonages….
- Connaissances de l’environnement juridique et réglementaire
- Construire et animer un projet, une équipe
- Conduire des réunions
- Adopter une posture de conseil et d’accompagnant
- Utilisation des outils informatiques
- Permis B
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, et diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.