Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O088260108001396
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse du Groupe Scolaire, Darney (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest rassemble 60 communes, comptant environ 12 000 habitants répartis sur 700 kms2. Le parc immobilier représente une quarantaine de bâtiments, parmi lesquels 14 écoles, 12 cantines et périscolaires, 4 crèches, 3 bâtiments administratifs et 2 espaces techniques.

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe (DGA) et en lien direct avec les élus, notamment le vice-président délégué à la gestion des équipements intercommunaux, vous aurez la responsabilité des volets techniques, de la sécurité et de la prévention afin d’assurer la sûreté des différents sites.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien et la sécurité des bâtiments et aménagements communautaires en faisant respecter les contrats de maintenance et en faisant réaliser les travaux d’entretien nécessaires :
- Elaborer le cahier des charges en lien avec le ou les élus référents ;
- Faire établir les devis comparatifs, les analyser et rendre compte aux élus référents ;
- Faire réaliser les travaux et assurer le suivi du chantier, tenir des comptes rendus de réunions succincts avec les entreprises retenues ;
- Faire respecter le cahier des charges : rédiger et adresser les relances, rappels et constats de non-conformité éventuels ;
- Organiser les réunions de chantier, jusqu’à la réception en conformité afin de valider la mise en paiement ;
- Participer à l’élaboration de la partie technique des cahiers des charges des marchés d’investissement (pour les projets d’envergure, nous sommes accompagnés par un maître d’oeuvre qui rédige les cahiers des charges techniques pour recruter les entreprises ; le responsable technique est sollicité pour avis sur cette partie).
- Elaborer un tableau de bord permettant le suivi des contrats de maintenance.

• Gérer le service maintenance, avec l'appui du responsable d’équipe (4agents) :
- Organiser la continuité de service, gérer les plannings, réaliser les entretiens professionnels ;
- Coordonner les interventions réalisées en régie et externalisées.

• Elaborer, suivre et exécuter le budget Technique, en lien avec le Vice-Président délégué, la responsable des Finances et la direction ;
- saisir les demandes d'achat/de dépense selon la procédure de commande ;
- suivre les dépenses du service.

• Traiter les demandes concernant les réseaux secs :
- demandes de raccordement, modifications, dépannage d’installations internet ou téléphonie des bâtiments de la Communauté de Communes : accuser réception, saisir et suivre la demande d’intervention auprès du gestionnaire de réseau (ORANGE, ENEDIS, GRDF), en lien avec le prestataire informatique.

• Mettre en œuvre les règles de prévention et de sécurité au travail pour l’ensemble des services de la structure, en lien avec la DGA et avec l’appui des deux assistants de prévention :
- Elaborer un tableau de bord permettant de suivre les contrôles de sécurité périodiques et les faire réaliser (extincteurs, blocs de secours, portes automatiques, trappes de désenfumage, aires de jeux) ;
- Veiller à la tenue à jour des registres de sécurité ;
- Traiter les observations reportées sur les registres de santé et de sécurité au travail ;
- Suivre et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- Participer au Comité Social Territorial en tant que Conseiller de Prévention ;
- Tenir à jour, réaliser ou faire réaliser les plans d’évacuations des bâtiments ;
- Réaliser ou faire réaliser les plans de prévention sécurité ;
- Organiser ou coordonner les exercices d’évacuations d’urgence ;
- Fournir et suivre les plans de préventions, permis de feu etc. aux intervenants lors des travaux ;
- Suivre les alarmes et veiller à leur bon fonctionnement.
Profils recherchés
COMPETENCES :
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment publics (sécurité, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Connaissances fondamentales dans le domaine de la prévention, de l’hygiène et de la sécurité
• Management d’une équipe
• Gestion budgétaire
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office, Outlook, Excel, logiciels métiers), archivage : la partie bureau représente environ 50% du poste.

Savoir-être :
Sens de l’organisation et des responsabilités. Bon relationnel professionnel.
Esprit d’analyse et de synthèse. Disponibilité et réactivité. Autonomie. Polyvalence. Prise de recul et objectivité.

Expérience demandée sur emploi polyvalent, à responsabilités comparables. La connaissance du territoire est un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329094316
Informations complémentaires
Adressez votre CV + lettre de motivation par mail sur lclaudel@vosgescotesudouest.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VOSGES COTE SUD-OUEST
>43 Rue de la République
88260 DARNEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.