Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O088260108001410
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1, Grande Rue, Ramonchamp (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle enfance jeunesse, vous accueillerez et animez, en toute sécurité, un groupe d’enfants, de jeunes dans le cadre des accueils périscolaires, ; de la cantine, des accueils de loisirs (mercredis, petites vacances et centre aéré d’été communal). Le tout, sous la règlementation SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports).
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez quotidiennement à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et/ou extrascolaires (70 % encadrement, 30 % administratif)
• Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animations et de loisirs lors des ALSH /petites vacances et centre aéré d’été communal
• Vous apportez une aide permanente à un supérieur hiérarchique en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.
• Vous proposez et animez des projets et activités auprès du public de la structure en lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique.
• Vous construisez du lien avec les acteurs éducatifs, les partenaires, les familles et les jeunes à travers d’actions menées.
• Vous veillez au respect strict de la règlementation SDJES, à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Vous informez, conseillez et orientez les familles selon leurs problématiques
• Vous associez les enfants à l’organisation des activités et à la vie quotidienne
• Vous organisez des réunions d’équipe
• Vous êtes amené(e) à encadrer et diriger l’équipe d’animateurs vacataires sur les périodes de vacances scolaires
• Vous dirigez et encadrez les séjours organisés durant les vacances scolaires
• Vous réalisez et évaluez les projets et les budgets en année N pour N+1 et préparez les demandes de subventions auprès des partenaires financiers
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Titulaire d’un BAFD et/ou équivalent
Titulaire d’un DEJEPS en animation
Titulaire EJE

Vous êtes enthousiaste, dynamique ; vous possédez les connaissances nécessaires à la réglementation des accueils de loisirs et des collectivités territoriales en vigueur,
Vous faites preuve de pédagogie, d’une aptitude au travail en équipe et d’une grande disponibilité
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e)
Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0329250173
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.