Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O088260206000019
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
- Participer activement à la réflexion, à l’écriture et à la mise en œuvre, au suivi, et à l’évaluation au quotidien du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Favoriser les échanges et le partage des réflexions pour dynamiser les pratiques de l’équipe
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs familles
- Impulser et/ou dynamiser les partenariats entre le multi accueil et l’environnement extérieur
- Faire le lien entre la direction et l’équipe
- Favoriser les échanges et le partage des réflexions pour dynamiser les pratiques de l’équipe
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs familles
- Impulser et/ou dynamiser les partenariats entre le multi accueil et l’environnement extérieur
- Faire le lien entre la direction et l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Activités auprès de l’enfant et sa famille :
- Accompagner, soutenir et orienter les familles (Accompagner la fonction parentale par l’observation et l’échange autour du développement de l’enfant)
- Assurer un rôle de prévention et d’information
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction du projet pédagogique
Activités auprès de l’équipe :
- Favoriser les échanges et le partage des réflexions pour dynamiser les pratiques de l’équipe
- Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d’équipe, des journées pédagogiques et réunions d’informations avec les parents
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Activités auprès des partenaires :
- Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations
Savoirs- faire et connaissances :
- Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l’outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
- Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Accompagner, soutenir et orienter les familles (Accompagner la fonction parentale par l’observation et l’échange autour du développement de l’enfant)
- Assurer un rôle de prévention et d’information
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction du projet pédagogique
Activités auprès de l’équipe :
- Favoriser les échanges et le partage des réflexions pour dynamiser les pratiques de l’équipe
- Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d’équipe, des journées pédagogiques et réunions d’informations avec les parents
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Activités auprès des partenaires :
- Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations
Savoirs- faire et connaissances :
- Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l’outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
- Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Profils recherchés
Savoirs-être et attitudes requises :
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur
Diplôme :
- Diplôme d’état Educateur (trice) de Jeunes Enfants
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur
Diplôme :
- Diplôme d’état Educateur (trice) de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
- Multi Accueil de Gérardmer : rue du Calvaire 88400 Gérardmer
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
- Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
- Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
- Journées pédagogiques
- Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
- Sport Santé au Travail
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
- Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
- Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
- Journées pédagogiques
- Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
- Sport Santé au Travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.