UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE OU AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)
Offre n° O088260209000726
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat de mise à disposition - POSTE A TEMPS COMPLET 1 MOIS RENOUVELABLE DANS LE CADRE D’UN ARRET POUR MALADIE
Le Centre Social de la Vierge est cogéré par l'Agc2S, la Ville d’Épinal et la CAF des Vosges. Il assure la promotion et l'animation du quartier, renforce les liens entre les habitants et propose des activités pour tous. Des animations festives ainsi que des activités régulières dont la halte-garderie, l'accueil périscolaire, et les mercredis récréatifs sont proposés.
Vous accueillez, au sein du centre social, des enfants de 0 à 6 ans : halte-garderie pendant la période scolaire et accueil de Loisirs pendant les vacances. En étroite collaboration avec l’Educatrice de Jeunes Enfants, vous assurez, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe.
Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et savez vous adapter aux besoins du service.
Le Centre Social de la Vierge est cogéré par l'Agc2S, la Ville d’Épinal et la CAF des Vosges. Il assure la promotion et l'animation du quartier, renforce les liens entre les habitants et propose des activités pour tous. Des animations festives ainsi que des activités régulières dont la halte-garderie, l'accueil périscolaire, et les mercredis récréatifs sont proposés.
Vous accueillez, au sein du centre social, des enfants de 0 à 6 ans : halte-garderie pendant la période scolaire et accueil de Loisirs pendant les vacances. En étroite collaboration avec l’Educatrice de Jeunes Enfants, vous assurez, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe.
Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et savez vous adapter aux besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant
- Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant
- Participer à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique
ACTIVITES PONCTUELLES :
- Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet éducatif et pédagogique
- S’investir dans les temps forts et fêtes, tout au long de l’année
- Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant
- Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant
- Participer à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique
ACTIVITES PONCTUELLES :
- Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures
- Participer à l’élaboration et la réalisation du projet éducatif et pédagogique
- S’investir dans les temps forts et fêtes, tout au long de l’année
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
Doté (e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l’observation et de l’analyse.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
Doté (e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l’observation et de l’analyse.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Social de la Vierge – Place Luc Escande
Temps non complet 37H par semaine
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/02/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc - 88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
https://www.epinal.fr/emploi
Temps non complet 37H par semaine
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/02/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc - 88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
https://www.epinal.fr/emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.