Adjoint technique d'entretien

Offre n° O088260224000140
Publiée le 24/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Le Village, Rehaupal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire d'adjoint technique terrirorial (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien et le ménage de l'école maternelle de Rehaupal.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage de l'ensemble des locaux scolaires et sanitaires de l'école maternelle après la classe pendant les périodes scolaires à hauteur de 02h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Durant les vacances scolaires : effectuer la même mission pendant une ou plusieurs journées complètes selon la durée des vacances, atteignant ainsi le volume horaire de 06h30 annualisées.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques et protocoles sanitaires.
Savoir travailler en autonomie.
Bonne capacité à rendre compte à l'autorité territoriale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0625186624
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation manuscrite.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.